河南经济报记者 吉娜 通讯员 李博
为深入贯彻落实上级妇联关于深化妇联组织改革与建设的工作部署，有效延伸妇联工作手臂，扩大组织覆盖与服务覆盖，舞钢市妇联坚持以党建带妇建，将“三新”领域（新经济组织、新社会组织、新就业群体）妇联组织建设作为改革破难的关键抓手，周密部署，扎实推进，截至11月底，全市已建立党组织并有女性从业人员的191家“三新”领域企业已全部完成妇联组织覆盖，提前实现预定工作目标。
强化顶层设计，健全工作机制，下好统筹推进“先手棋”。
舞钢市妇联坚持将“三新”领域妇联组织建设纳入全年重点工作任务，成立专项工作领导小组，制定并印发了《关于推进“三新”领域妇联组织全覆盖的实施方案》，明确时间表、路线图和责任分工。建立“定期调度、情况通报、经验交流”的工作机制，加强与组织、社工、民政、市场监管、交通、教育等部门的联动，形成“党委领导、妇联牵头、部门协同、多方参与”的工作格局，为全覆盖工作提供了坚强的组织保障。
深入摸底排查，精准分类施策，打好组织覆盖“攻坚战”。
针对“三新”领域数量大、分布散、业态新的特点，舞钢市妇联采取“拉网式”摸排与“重点式”走访相结合的方式，全面梳理辖区内重点企业、行业协会、楼宇商圈、快递物流网点等基本情况，建立动态管理台账。按照“先易后难、重点突破、示范带动、整体推进”的原则，因地制宜、灵活多样地设置妇联组织。舞钢市妇联积极整合资源，打破妇联系统“单打独斗”局面，构建跨部门联动机制，采用“妇联+卫健”“妇联+工信”“妇联+文旅”等协同推进工作法，单独建立妇联、妇委会45家；立足舞钢市经开区“三新”企业较为集中的特点，主动联系经济技术开发区管委会召开协调会，采用区域联建的方式成立经开区妇联，覆盖40家新经济组织和新社会组织；依托妇联组织体系，高效采用行业统建模式，成立舞钢市民政行业妇联、体育运动行业妇联、市直民办幼儿园行业妇联、乡镇托幼行业妇联、邮政快递行业妇联覆盖“三新”组织37家；针对小而散企业，采用将其女性从业人员吸纳为妇联执委的方式，纳入妇联工作体系，已吸纳69名“三新”领域女性担任当地村（社区）妇联执委。通过多措并举，截至目前，已在全市符合条件的“三新”领域建立妇联组织121个，覆盖女性1.8万余人，基本实现了应建尽建。
规范组织建设，激发内生动力，立起作用发挥“风向标”。
舞钢市妇联坚持“建、管、用”相结合，着力提升新建妇联组织的规范化水平和运行活力。
统一标准。精心编印《“三新”领域妇联组织建设“口袋书”》，详细说明组织设置原则、组建形式和流程，并配备标准化文本范例。
配强班子。舞钢市妇联着力提升“三新”领域女性在妇联组织中的参与度和话语权，选拔政治素质好、热心妇女工作、在群众中有威信的优秀女性担任妇联主席、执委，优化队伍结构。市妇联第六届常务委员中“三新”女性占比达43%，其中2人担任兼职副主席。
赋能培训。组织开展五期“三新”领域妇联负责人及执委履职能力提升培训班，提升其服务妇女、服务发展的能力。
打造阵地。指导和支持有条件的“三新”妇联建立“妇女之家”“妇女微家”17个，使其成为凝聚妇女、服务妇女的坚强阵地和温暖之家。
聚焦需求服务，融入发展大局，唱响巾帼建功“主旋律”。
指导“三新”领域妇联组织紧紧围绕市委、市政府中心工作和发展需要，立足女性需求，开展了一系列富有成效的活动。
强化思想引领。以“权益·发展·关爱 妇联与‘三新’女性同行”为主题开展“巾帼宣讲进基层”活动，引领“三新”领域女性深刻领会党的方针政策，坚定听党话、跟党走的信念。
促进能力提升。链接资源，开展职业技能培训、创业指导、法律咨询、心理疏导等服务、活动13场，助力女性成长成才。
维护合法权益。畅通12338妇联维权服务热线反映渠道，积极参与劳动争议调解，为权益受侵害的女性提供法律援助，切实当好“娘家人”。
丰富文化生活。指导开展巾帼助残、“爱心妈妈”结对帮扶、“佑未来 护成长”、金秋助学等活动37场，惠及8600余人次。组织带动“三新”领域妇女加入巾帼志愿队伍，通过慰问困境家庭、开展免费视力筛查、参与社区治理等有效引导她们融入基层治理大局，满足女性精神文化需求，增强组织凝聚力和归属感。
选树先进典型。组织举办“巾帼建功老区行”座谈会，邀请7名杰出女性代表为该市经济建设建言献策；在“舞钢市妇联”微信工作号上开辟“巾帼风华·舞钢篇章”专栏，大力挖掘和宣传“三新”领域中的巾帼建功先进集体和个人，激发广大女性的职业荣誉感和奋斗热情。
舞钢市妇联坚持问题导向，持续深化改革，夯实基层基础，巩固拓展全覆盖成果，推动“三新”领域妇联工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化转变，打造一批具有辨识度和影响力的“三新”妇联工作品牌，推动“三新”领域妇联工作更好地融入基层社会治理大格局，引导“三新”领域女性在经济社会发展中展现更大作为，团结带领广大“三新”领域女性为谱写中国式现代化新篇章贡献巾帼力量。
