河南经济报记者 吉娜 通讯员  严亚飞

　　今年以来，平顶山高新区人力资源管理局始终坚持以高质量党建引领民生事业高质量发展，着力将党的政治优势、组织优势转化为服务群众、保障民生的强大效能，全力提升民生保障温度，赋能“温暖人社”建设。

　　“党建+就业”，激活富民增收“强引擎”。充分发挥先锋模范作用，组织党员干部深入园区企业、镇（街道）、村（社区），面对面了解用工需求、求职难点、创业堵点，为精准施策提供坚实依据；建立劳动力信息库，实现“家门口”高效精准的人岗匹配对接。目前已建成1个综合性零工市场、2个零工驿站、“家门口”就业服务站2个，2个高质量充分就业社区；结合企业用工需求，开展“直播带岗”“春风行动”“民营企业服务月”等公共就业服务专项活动，组织党员干部下基层“送政策、送岗位、送服务。”今年以来，累计举行各类招聘活动20余次，累计帮助企业招聘360余人。

　　“党建+社保”，织密社会保障“安全网”。加强与税务部门、镇（街道）党组织的联建共建，形成信息共享、齐抓共管的扩面参保工作格局，变“单打独斗”为“集体作战”；组建“社保政策党员宣讲团”，开展“送政策上门”活动，深入村（社区）、企业一线，面对面解读政策。创新运用新媒体平台，针对灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体开展精准推送，有效提升政策知晓率和参保积极性；积极探索适应新就业形态的社会保险参保机制，党员干部主动对接快递网点、外卖服务站、新开工工地，推动平台为符合条件的劳动者参保。

　　“党建+和谐”，筑牢和谐稳定“压舱石”。积极开展欠薪风险大排查、大化解专项行动，建立投诉线索“党员包案”分类处理和跟踪反馈机制。组织党员干部深入社区、企业开展“法治体检”和志愿服务，通过“以案说法”、现场咨询等方式，普及劳动法律法规，引导职工理性维权、企业规范用工，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，让人社服务更有温度。