河南经济报记者 韩玲 通讯员 夏琼

　　近日，工行平顶山分行纪委历时两个月完成近40年265卷、3000余份纪检档案的系统整理归档，建成系统内首家纪检专业档案室。

　　这是该行在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动中的一个剪影。自年初“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动启动以来，该行纪委按照工商银行河南省分行党委、纪委的部署要求，坚决扛起政治监督责任，锚定核心任务靶向发力，推动该行纪检工作基础全面夯实、工作机制持续优化、队伍履职能力稳步跃升、全行清廉生态持续向好，为该行高质量发展筑牢了坚实的纪律保障。

　　聚焦主责主业攻坚 办案监督质效双提升

　　该行纪委第一时间制定了翔实的落实路线图与任务时间表，推行挂图作战、销号管理，确保各项工作任务按节点推进、按要求落地。同时，在精准监督、规范流程、科技赋能等关键环节持续发力，推动监督执纪工作实现精深化、高效化突破，提升办案监督质效。

　　创新“清风护航”驻点模式，激活精准监督新引擎。打破“坐等线索”的被动监督旧模式，该行主动前移监督关口，创新开展“清风护航”驻点监督。全年选取3家支行，抽调直属纪委委员、业务骨干及基层纪检员组建专项监督专班，聚焦信贷管理、费用列支、员工异常行为等重点领域，开展为期数周的“沉浸式”监督体检，确保问题查摆“清仓见底”、整改落实“到底到边”。

　　筑牢“安全质量”双防线，夯实规范办案硬支撑。该行严守办案安全底线，定期对谈话室设施、谈话流程规范度及人员陪送制度执行情况开展全面自查，深入开展办案安全责任制专项治理，对近年办结案件开展多轮次自查自纠，提升案件质量高线，组织编制《可视化操作流程导图》，成为纪检干部案头必备的“实操工具书”。

　　依托科技赋能驱动，提升专项治理新效能。开发上线“清风工行 廉润鹰城”二维码小程序，打造7*24小时在线“数字纪检员”，截至目前，小程序已组织各类问卷调查1100余人次，收集并推动解决基层急难愁盼问题7件。

　　锚定能力重塑目标 锻造忠诚干净担

　　当纪检铁军打造高素质专业化纪检队伍是“三化”建设的组织根基。该行纪委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多措并举锤炼队伍，着力锻造一支忠诚干净担当的金融纪检铁军。

　　构建“训战一体”培养体系，夯实履职能力根基。建立“周学习”常态化制度、搭建“月培训”实务提升平台，切实提升基层纪检工作规范化水平，让学习内容既接“天线”又接“地气”。

　　搭建“6+12+N”实战体系，深化以干代训练兵成效。以强化6名专职纪检干部、12名支行纪检员履职能力为核心，充分发挥“N”名各级党组织纪检委员的“探头”监督作用;择优配备7名助理纪检员，召开专题研讨会深挖基层监督潜力，实现专兼职纪检干部资格持证率100%。

　　坚持严管厚爱并重，树立实干担当鲜明导向。多轮次开展纪检干部违规饮酒等作风问题专项检查，组织全员签订廉洁承诺书，建立“周台账、月清单、季考核”精细化管理机制，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。

　　深耕纪法教育阵地 厚植清廉金融文化沃土

　　该行纪委创新教育形式、丰富传播载体，持续增强纪法教育的穿透力与感染力，推动廉洁理念入脑入心。

　　该行纪委分两批次组织60余名关键岗位员工走进法院，现场旁听职务犯罪案件庭审。历时两个月，自主编撰完成《清风工行 廉润鹰城》廉洁读本，打造兼具指导性与可读性的“廉洁口袋书”。同步举办廉洁读本赠书活动，实现管理人员人手一册。扎实推进清廉金融文化“四大工程”，开展“清廉单元”“清廉标兵”创建评选活动，选树表彰一批先进典型，发挥示范引领辐射作用。

　　经过近一年的深耕细作，该行纪检工作规范化标准深度融入案件查办全流程，法治化要求全面贯穿监督执纪各项实践，正规化建设淬炼出纪检队伍的硬作风，工作整体质效获得省行纪委与分行党委的双重肯定。