河南经济报记者 郑浩

　　在乡村振兴的壮阔征程中，公益性岗位既是保障困难群众稳定增收的“暖心岗”，也是改善乡村人居环境、完善公共服务的“助力岗”。临颍县巨陵镇27个行政村始终坚持以群众需求为导向，以规范管理为抓手，抓实政策落地、日常监管、职责履行“三环节”，让公益性岗位真正成为激活乡村振兴的“微动力”，为绘就宜居宜业的乡村新图景添砖加瓦。

　　政策落地求“准”，确保困难群众“应享尽享”。公益性岗位的核心价值在于精准帮扶，让每一个有需要的困难群众都能感受到政策的温暖。该镇聚焦突发严重困难户、边缘易致贫户、脱贫不稳定户等重点群体，始终坚守“一户一岗、人岗相适”的基本原则，坚决杜绝“人情岗”“关系岗”，让岗位资源真正向困难群众倾斜。为确保遴选过程公开、公平、公正，严格执行“个人申报、村级初审、村民代表评议、乡镇复核、全村公示”五步流程。个人申报环节鼓励符合条件的脱贫享受政策户和风险未消除的监测户主动参与，村级初审细致核对申报人员信息，村民代表评议充分听取群众意见，乡镇复核严把资格审核关，全村公示接受全体村民监督，每一个步骤都阳光透明、有据可查。通过这套严密的遴选机制，确保符合条件的困难群众“应享尽享”，让公益性岗位成为困难群众增收的“可靠依托”。

　　日常管理求“严”，保障岗位运行规范高效。规范的管理是公益性岗位发挥实效的关键。要求各村明确一名责任心强、经验丰富的村“两委”成员担任岗位负责人，全面统筹岗位管理工作，负责人员调度、任务分配、情况反馈等事宜。同时，结合村情实际制定《公益性岗位管理细则》，对岗位职责、工作时间、考核标准等作出明确规定，让岗位人员“有章可循、有规可依”。建立每日签到制度，通过现场签到等方式，准确掌握岗位人员到岗情况，杜绝“挂名领薪”“出工不出力”等现象。岗位负责人定期对岗位人员的工作情况进行巡查督导，及时发现并解决工作中存在的问题，确保各项工作任务落到实处。严格的日常管理，不仅提升了公益性岗位的运行效率，也增强了岗位人员的责任意识和规矩意识。

　　职责履行求“实”，助力乡村发展提质增效。公益性岗位的设置紧扣乡村发展需求，坚持“按需设岗、以岗定责”，让岗位人员成为乡村建设的“生力军”。岗位人员主要承担公共设施维护、卫生死角清理等重点任务。在公共设施维护方面，定期对村内道路、路灯、健身器材等公共设施进行检查修缮，及时排除安全隐患，保障村民生产生活便利；在卫生死角清理方面，聚焦村内主干道、房前屋后、河道沟渠等区域，开展常态化清洁整治，着力改善村容村貌，提升村民生活品质。无论是破损路面的修补、歪斜路灯的校正，还是垃圾杂物的清运、杂草枯枝的清理，岗位人员都认真负责、一丝不苟。他们用辛勤的付出，让乡村环境更加整洁、设施更加完善，为乡村振兴注入了实实在在的动力。

　　公益性岗位虽“小”，却承载着困难群众的希望，关乎着乡村发展的大局。下一步，巨陵镇将持续督促各村，抓实抓细公益性岗位管理的“三环节”，不断优化遴选机制、强化日常监管、细化岗位职责，让公益性岗位既成为困难群众的“增收岗”，也成为乡村振兴的“服务岗”“奉献岗”，凝聚起共建美丽家园、共促乡村振兴的强大合力。