河南经济报记者 韩玲 通讯员 涂芸

　　为强化人才队伍建设，依托员工专业化素养更好服务经济社会发展、优化客户体验，农行信阳胜利路支行围绕金融产品推广与重点业务拓展，常态化组织开展青年员工技能提升赋能活动。

　　活动采取线下集中授课形式，由支行统一组织安排，提前制定授课计划，鼓励青年员工结合自身岗位与实践经验，精心制作PPT课件，轮流担任主讲人。培训赋能系列活动分主题、分批次展开，已相继成功举办“保险我能讲”“基金我会讲”“信用卡我来讲”“贵金属我愿讲”等多期培训。青年员工们从产品特点、客户需求、风险提示等角度进行深入浅出地讲解，引入典型案例，穿插课堂互动，分享业务心得，展现了良好的专业素养和输出能力。

　　为确保培训实效，每期授课结束后组织开展课程质量评价，听课员工从内容实用性、讲解清晰度、现场互动情况等方面对授课质量进行综合评价，并提出改进建议。支行对表现突出、评价优异的授课人员给予表彰奖励，进一步激发青年员工“比学赶超”的积极性。

　　培训赋能系列活动的开展，既为青年员工搭建展示交流平台，也推动他们“干中学、学中干”，提升业务实战能力和客户服务形象，更在支行内部营造了“全员学习、主动分享、共同进步”的浓厚氛围，为支行高质量发展注入青春动能、培育人才队伍根基。