河南经济报记者 郑浩 通讯员 李悦

　　人才是发展的“金钥匙”。近几年，漯河拿出满满诚意，打出一套接地气的引才“组合拳”，从高端专家到银发人才，从产业精英到青年才俊，全方位广纳科技贤才，为城市高质量发展攒足了后劲。

　　想引来“金凤凰”，得有好“梧桐”。漯河市科技局先从高端人才破题，联合实验室服务中心开展“院士大拜访”“省内外首席科学家团拜”活动。靠着院士专家的“金字招牌”，不仅把国内外食品领域的顶尖人才吸引到漯河，还带动了一批科研基地、重大项目落地，让更多科研成果在漯河转化成实实在在的生产力。作为全省首个地市级主导建设的省级实验室，中原食品实验室自2022年挂牌以来，已汇聚14名院士、29名国家级领军人才，组建300余人专职科研团队，成为区域食品科技人才的“集聚核”。同步构建“5+N”创新平台体系，目前已建设联合实验室12个、协同创新中心25个，省级以上研发平台总量较2020年增长129%，院士工作站、博士后创新实践基地等载体多点开花，形成多层次人才承载矩阵。

　　产业是人才最好的“栖息地”。漯河紧紧抓住食品产业这个“王牌”，依托产业体量大、链条长、集聚度高的优势，让创新链紧紧扣住产业链。用一个个优质课题当“磁石”，吸引人才带着技术来、跟着项目干，既突破了关键技术瓶颈，又孵化出一批创新企业，让人才在漯河干事有平台、发展有空间。深化科技人才与产业发展深度绑定，创新“产业引才—院校留才—实验室用才—联合育才”机制，选派省内高校、中原食品实验室等34名科技副总进驻企业，助力企业解决技术难题，推动科研资源下沉，从市属三所高校选派12名教师到实验室担任科研助理，强化科研团队力量，实现“人才共用、资源共享、互利共赢”。建立“企业下单、科学家接单”靶向攻关机制，中原食品实验室累计突破关键核心技术40余项，为32家企业解决技术难题63个，推动乐荷酒、“伴儿”宠物食品等30余款创新产品上市。构建“实验室+研究生院+中试基地+孵化器+产业基金+产业园区”全链条转化体系，建成22条专业化中试生产线，让科研成果从实验室到生产线的转化周期大幅缩短。

　　引才还要“点对点”，精准对接才高效。漯河不搞“大水漫灌”式招聘，而是坚持“缺什么、引什么”，瞄准发展急需的人才缺口，线上在官网、公众号发布招聘信息，线下组队奔赴北京、南京、武汉、郑州等地开展校园招聘，把岗位送到人才家门口，让人才引进真正为漯河发展“量身定制”。漯河市重点科研平台年均引进食品检测、机械制造、化工材料等领域博士10余人、硕士80余人、本科200余人。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。如今的漯河，正以开放的姿态广聚天下英才，让各类科技人才在这里扎根、成长、建功，为城市发展注入源源不断的活力。