河南经济报记者 杨磊 通讯员 郑杰

　　农银人寿河南分公司深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧密围绕中心任务，以“高质量党建引领保障高质量发展”为主线，推动党建工作与经营管理同频共振、深度融合，为分公司稳健前行注入强劲红色动力。

　　铸魂强基，以“党建+思想引领”把稳发展方向

　　农银人寿河南分公司教育引导广大党员干部不断提升政治素养，筑牢思想根基，不断提高履职能力和水平。扎实开展党委理论学习中心组学习，不断夯实所辖党员信仰之基、思想之魂。构建“学习研讨+任务部署+跟踪督办”闭环机制，确保上级各项决策部署在分公司落实落地。

　　创新开展理想信念教育，实践中紧扣“深化认识、增进情感、磨砺意志”三个维度，扎实推动理想信念教育入脑入心。一方面，坚持以多种形式强化理论武装，引导党员干部不断深化对共同理想与远大理想的认知认同;另一方面，着力在情感共鸣与意志锤炼上下功夫，结合“学雷锋日”、国庆节等重要节点以及分公司经营服务实际，组织开展“传承雷锋精神，共筑美好家园”“缅怀先烈忆初心 凝聚力量强党性”等内容丰富、形式多样的学习实践活动，引导全体党员赓续红色血脉、锤炼坚强党性，将理想信念转化为对本职工作的精益求精、对奋斗目标的执着进取、对困难挑战的勇于担当，切实以党性激发干劲，以行动践行使命，努力在新征程上创造新业绩。

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　　农银人寿河南分公司党委班子大力弘扬调查研究之风，聚焦发展瓶颈、改革堵点与员工关切问题，主动领题调研，深入基层一线，听声音、察实情、破难题。针对调研中收集到的突出问题，建立“5个工作日内回复”的快速响应与闭环管理机制，打通“员工反映-部门承办-结果反馈”沟通链路，切实解决了基层急愁难盼问题。

　　固本强体，以“党建+组织引领”凝聚发展合力

　　农银人寿河南分公司结合党建工作实际，着力建强基层战斗堡垒，严格落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等制度，并通过组织党员过“政治生日”、重温入党誓词、评选表彰“两优一先”等方式，强化党员身份意识和组织归属感。

　　严把党员发展关，持续优化党员队伍结构，目前内勤员工中党员占比已达54.8%。高度重视青年员工培养，构建“青年英才”“青苗工程”“骨干人才”等多层次培育体系，并将践行初心使命作为党员干部培养的核心，通过系统化的培训与关键岗位的实践锻炼，使其真正融入日常、化为行动，激励党员干部在业务拓展、客户服务和风险防控中挺膺在前、担当作为。

　　扎实推进员工关怀“五项行动”，从健康管理、家园建设、考核减负、困难帮扶等方面入手，通过优化体检福利、改善办公环境、精简考核项目、落实困难帮扶等一系列务实举措，有效增强了员工归属感和向心力，凝聚起全员团结奋进的合力，为分公司高质量发展奠定了坚实的组织基础。

　　清风护航，以“党建+廉政建设”筑牢廉洁防线

　　坚持党建引领，通过制度建设与实践创新，将清廉文化建设融入经营管理全过程。在实际工作中，持续强化廉政教育与纪律建设，通过廉政谈话、参观廉政教育基地、主题征文等形式，营造“以清为美、以廉为荣”氛围;紧盯关键岗位，加强对下级“一把手”的监督，并对新提任干部开展廉政谈话、签订《廉洁承诺书》，筑牢廉洁根基;坚持以“学”为先、以“查”为基、以“改”为要，努力做到在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效;着力落实“作风建设年”活动，围绕思想、工作、服务、廉洁四个方面查摆问题，并以查促改，持续提升机关工作效能与服务品质;在元旦、春节等节点召开警示教育会，通报典型案例，严明纪律规矩，持续营造风清气正、廉洁从业的氛围，为业务健康发展筑牢根基。

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　　深化宣传防控，延伸清廉理念。通过“保险五进入”等活动，向公众普及清廉金融与防诈反诈知识，提升社会金融素养。聚焦“一老一少一新”等重点群体，提供一对一咨询与适老化服务，将清廉理念和风险防控意识传递至基层社区，共同筑牢金融安全的社会防线。

　　完善内控机制，规范从业行为。以制度建设为根本，将纪律与合规要求嵌入日常管理流程，强化对权力运行的监督制约。通过系统开展廉洁风险排查，推动廉洁从业要求从“准则”转化为“习惯”，为高质量发展提供坚实的纪律与合规保障。‌

　　融合赋能，以“党建+优质服务”展现为民初心

　　作为银行系寿险公司，农银人寿河南分公司聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合，紧紧围绕金融“五篇大文章”，积极服务实体经济与民生保障。一方面，组织党员骨干深入社区、乡村，面向“一老一少一新”等重点群体开展金融知识普及与反诈宣传，并解答热点、疑点问题，提高群众金融风险防范意识和识别非法金融活动能力；另一方面，依托公司“三农”、养老金融产品，精准对接“三农”、小微企业、新市民群体需求，提供普惠、优质的保险保障。2025年，累计服务企业385家，为超2.7万名企业员工提供团体保障;累计实现“三农”保费1.14亿元，同比增长30.5%;承保商业养老保险年金3094.5万元，同比增长75%，为完善多层次养老保障体系贡献了积极力量。

　　为解决老年群体“看病难、咨询繁”的痛点，农银人寿河南分公司积极推广公司推出的“电话/视频医生”适老化增值服务。此项服务旨在为符合条件的长辈客户提供全年无休、不限次数的线上医疗咨询，通过视频面对面，全科医生可实时为老年人提供健康咨询、慢病管理及就医指导。全年推广“电话/视频医生”服务体验覆盖近600名长辈客群，切实提升了老年人看病就医、居家照护等服务质量，延伸了保险服务健康关怀边界。

　　针对老年群体在保险理赔中遇到的“数字鸿沟”及操作难题，农银人寿河南分公司对及时报案且出险人年龄在60周岁(含)以上的客户，持续开展“理赔关爱”专项服务，打通适老保障“最后一公里”。在接到报案后，公司主动安排服务人员探视慰问，并针对客户保障责任，提示理赔申请所需资料、讲解理赔流程，解答客户提出的理赔相关问题等，为老年群体提供便捷、友好型服务，将温暖和关怀传递给老年客户。

　　农银人寿河南分公司将凝聚共识谋发展，履职尽责绘蓝图，推动高质量党建持续迈上新台阶，“农”墨重彩为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献力量。