河南经济报记者 崔新保 通讯员 李海旭

　　为深入推进劳动者权益保护系统工程，回应新就业形态下劳动权益保障的全新挑战，助力高质量发展阶段和谐劳动关系构建，1 月 20 日，新乡市中级人民法院组织召开新乡市劳动者权益保护座谈会，联合新乡市人民检察院、新乡市人力资源和社会保障局共同向社会推介 12 起劳动者权益保护典型案例。新乡市人民检察院、新乡市人社局、新乡市总工会相关领导，新乡市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员代表、基层法院员额法官代表、媒体代表等参会，部分省人大代表受邀出席。新乡市中级人民法院党组书记、院长王静参加座谈，党组成员、副院长刘志飞主持会议。

　　此次推介的 12 起典型案例包含 “李某诉某置业公司工资提成争议案” 等，覆盖职工休息休假、工伤赔偿、劳动报酬、新就业形态劳动者权益保障等劳动者权益保护重点领域，从司法实践层面集中展现了新乡市在劳动争议多元化解、凝聚多方合力护航劳动关系和谐稳定方面的实践经验，为用人单位和劳动者提供了清晰的行为指引与法治参考。

　　会上，新乡市中级人民法院通报了全市两级法院劳动争议审判工作情况。过去一年，新乡两级法院始终将劳动者权益保护作为民生工作的重要抓手，充分发挥法治的规范、引领和保障作用，坚持构建劳动争议多元解纷机制，全面提升服判息诉效果，妥善处理重点民生领域劳动争议案件，持续营造有利于构建和谐劳动关系的良好法治环境。全年共审结涉劳动者权益案件 7844 件，覆盖与劳动者工作生活息息相关的各类用工业态和领域；在农民工讨薪专项行动中，累计兑现薪资 2580.74 万元，惠及农民工 1286 人，以坚实的司法力量筑牢劳动者合法权益的 “保护墙”。

　　围绕典型案例解读与 “如何构建和谐劳动关系” 核心议题，与会人员展开深入座谈交流，进一步凝聚多方合作、协同共治的共识。受邀参会的省人大代表对典型案例的实践价值和指导意义予以充分肯定，并建议各方进一步深化典型案例的推广与应用，不断完善劳动者权益保护长效工作机制。新乡市人民检察院、新乡市总工会、新乡市人社局结合各自职能定位，分别介绍了本系统在维护劳动者合法权益方面的具体工作举措，并明确了下一步工作重点，为后续协同发力奠定坚实基础。

　　会议指出，劳动关系的和谐稳定、劳动者权益的有效保障，是民生幸福的 “晴雨表”，更是经济社会高质量发展的重要支撑。全市法院要以此次座谈会和典型案例推介为契机，持续深入贯彻党中央就业优先战略与劳动者权益保障的各项部署要求，让司法裁判既守护民生福祉，又助力经济发展，为新乡经济社会高质量发展注入持久法治动力。

　　就下一步做好劳动者权益保护工作、构建和谐劳动关系，会议提出三项明确要求：一是强化裁判规则示范引领作用。充分发挥法院审判职能，以案件审理和典型案例发布为抓手，在裁判文书中明确裁判依据和裁判规则，进一步规范用人单位用工行为、引导劳动者依法维权，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。二是聚焦新业态与重点群体权益保障。针对新就业形态用工中法律关系权利义务边界模糊、劳动者举证能力弱等现实问题，加大依职权调查力度，精准认定劳动关系，依法保障新就业形态劳动者的核心权益；针对农民工讨薪、超龄劳动者维权等重点案件，开辟诉讼 “绿色通道”，简化流程、提高效率，确保重点群体劳动权益得到及时、有效维护。三是深化法检府院联动与协同治理。建立法院与检察机关常态化协作机制，推动法检两院同向发力、同题共答，形成司法保护合力；持续强化与工会、人社部门的常态化沟通联络，深化劳动争议多元化解机制与劳动法律监督制度建设，整合各方资源、发挥各自优势，凝聚劳动者权益保护工作合力，推动建立和谐劳动关系共治格局，让司法温度直达每一位劳动者。