河南经济报记者 吉娜 通讯员 贺雯哲

　　为助力新招聘人员快速转变角色、融入环境、提升履职能力，1月21日上午，平顶山高新区2025年新入职工作人员培训班正式开班。高新区党工委书记孙国权，高新区党工委委员、管委会副主任宋笑前出席，55名新入职人员参训。

　　此次培训为期3天，采用“集中授课+现场观摩”模式进行，紧扣区域发展实际与新员工需求，培训内容涵盖廉政警示教育、高新区发展历程与未来前景、“123456”发展体系解读、业务技能与公文写作等多个方面，全方位为新员工赋能。

　　开班仪式上，孙国权代表高新区党工委、管委会对新同事表示热烈欢迎，新入职人员是高新区“生力军”、区域“再次创业”的重要力量，怀着欣慰与期待之情，他提出三点希望：一是笃志笃行，把稳政治与事业“入门之路”，常思“进入高新为什么、在位高新图什么、我为高新做什么”，将个人理想融入“发展高科技、实现产业化”使命，既把握国家战略与产业前沿，又厚植为民情怀，筑牢廉洁底线。二是实干实为，走实担当与成长“立业之路”，坚持“干字当头”，在懂政策、练本领、勇创新中实现从“完成任务”到“创造价值”的跃升，敢啃“硬骨头”、勇当“热锅上的蚂蚁”，锤炼“文经我手无差错，事交我办请放心”的职业素养。三是明理明德，走好修身与协同“成长之路”，涵养“三心”、秉持“三心”，拒绝“躺平”，以主人翁精神、危机意识、实干勇气和团队合力，争做改革攻坚“闯将”、创新突破“尖兵”。他寄语大家以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在高新区高质量发展舞台上实现人生价值，践行“我骄傲，我是高新人”的使命。铿锵的话语催人奋进，让新员工深受鼓舞。

　　随后，区政策研究中心负责同志解读了高新区“123456”发展体系——即一个愿景、两个支撑、三期困局、四张名片、五条底线、六个目标，详细介绍区域三十三年发展历程、主导产业优势及未来蓝图，助力新员工明晰区情、找准定位。

　　本次培训班特邀区直单位负责同志及行业专家授课，课程兼具理论高度与实践深度，将有效引导新员工快速适应岗位、提升业务能力，为高新区高质量发展注入新生动力。