河南经济报记者 曹永飞 通讯员 魏蓝

　　党建引领基层治理，队伍是关键支撑。近年来，鹤壁市淇滨区天山路街道龙门社区聚焦“暖邻”服务主线，以建强基层治理队伍为突破口，创新构建“1+3+N”治理队伍体系，通过党建引领聚合力、骨干力量强服务、机制保障激活力，让治理队伍沉在邻里、服务暖心惠民，为基层高效能治理和楼宇经济提质增效注入强劲动力。

　　筑牢组织根基，让治理队伍有“主心骨”

　　坚持把党建引领贯穿治理队伍建设全过程，以党建“红”引领治理“优”。在社区、楼宇、网格同步建立党组织，将78名企业党员、辖区骨干党员纳入组织管理，形成党组织牵头的核心架构。通过开展“同过政治生日”“红色教育研学”等活动凝聚思想共识，设置8个党员先锋岗，引导党员亮身份、践承诺、作表率。以“网格服务联盟”为纽带，联动人社、司法等6个职能部门，整合辖区企业、社会组织、医疗机构等资源，推动企业需求与部门资源精准对接。今年以来，仅楼宇党组织就累计解决企业及职工急难问题18件，用实干赢得群众和企业的信任。

　　激活骨干力量，让治理队伍有“生力军”

　　聚焦治理服务，组建专兼结合、多元协同的骨干队伍。实行“每日一巡楼、每周一访企”机制，设立3支专职网格员队伍，累计走访企业200余家次、居民千余户，收集用工、政策、维修等诉求74条。整合在职党员、物业人员等担任兼职网格员，分工协作。针对社区内新就业群体，在楼宇大厦内设立“暖新驿站”，吸纳12名外卖骑手担任“网格信息员”，协助排查安全隐患、反馈民生问题，解决乱停车、垃圾堆积等问题21件。针对企业职工“带娃难”“社交难”等需求，推出“益童筑梦”周末国学课堂、“白领链加”交友平台等特色服务，帮助需求人群300余人次，实现暖邻服务精准对接群众需求。

　　凝聚多方合力，让治理队伍有“强后盾”

　　建立正向激励机制，推行“一事一赞”表扬制度，通过社区微信群、线下公示栏等形式，宣传优秀网格员和12家“明星企业”先进事迹；将网格服务表现与党员发展、“两代表一委员”推荐挂钩，6名网格骨干成为入党积极分子，2名优秀企业家获得推荐资格，推动志愿服务从“要我为”向“我要为”转变。深化“网格联盟议事”机制，落实“四事共议”原则。每月召开1次固定会议，紧急问题随时会商，解决电梯老化、设施维修等群众急难愁盼问题45件。

　　建强治理队伍，方能温暖邻里。通过不断完善“1+3+N”治理队伍建设，让每一支力量都成为暖邻服务的参与者、推动者，让每一份需求都能得到及时回应、有效解决。下一步，龙门社区将持续优化网格队伍结构，扩充专、兼职网格员规模，切实提升专业服务效能，让基层治理队伍更具活力、暖邻服务更有温度，为探索总结淇滨区“邻里共治”提供更多可复制、易推广的实践经验。