河南经济报记者 谷太磊 通讯员 孔楠

　　“我们目前技术工人和高端研发人才缺口较大，特别是具备机电加工经验的员工。”“希望能与高校共建实习基地，让学生提前适应企业环境。”“建议深化校企合作，针对性的培养人才。”2月10日，在济源示范区人社局组织举办的交流现场，30家企业代表与两家驻济高校，示范区人社局、工科局、工商联、营商办等相关部门负责人围坐一堂，你一言我一语，气氛热烈。

　　这场以“重点企业用工保障”为主题的互动交流，聚焦企业实际需求，旨在精准对接服务、促进高质量充分就业。示范区人社局相关负责同志开场表示：“感谢广大企业为示范区经济社会发展作出的贡献。我们坚持就业优先，着力在人才引育留用上下功夫，今天就是想听听大家的心声，把服务做得更实、更精准。”

　　交流中，企业代表纷纷打开话匣子，围绕当前经营状况、招聘难点、人才结构和技能培训等畅谈现实困难与发展建议。高校代表则从毕业生就业现状出发，分享了推进校企合作、实现人才供需匹配的思考与实践。

　　“希望能推动校企联合定制培养方案。”不少企业在现场提出具体计划与期待。面对企业呼声，人社部门现场回应：将尽快梳理汇总大家提出的10余条意见建议，研究起草深化校企合作的指导方案，并为企业推出“组团式”职工技能培训与制造业通用技能提升计划。

　　“企业发展与区域发展同心同向，才能共赢未来。”示范区人社局在交流中发出倡议，鼓励企业积极依托人社服务平台，开发更多优质岗位，同时持续深化校企合作，筑牢长远发展的人才根基。

　　未来，济源示范区人社局将以此次互动为起点，推动建立常态化政企校联动机制，努力把企业的“问题清单”转化为职能部门的“服务清单”，切实破解用工引才难题，为济源示范区高质量发展注入持久动力。