河南经济报记者 谷太磊 通讯员 张彬尧

　　为进一步优化营商环境，精准对接企业用工需求，助力济源示范区经济高质量发展，2月10日，济源示范区人社局组织召开2026年济源示范区重点企业用工保障工作座谈会。全区30家企业代表、两家驻济高校受邀参会，与示范区人社局分管领导及营商中心、工科局、工商联等相关单位负责人面对面交流，共话发展现状、共析用工难题、共商保障对策。

　　座谈会上，济源示范区人社局首先向与会企业长期以来助力示范区经济社会发展、支持就业工作表示感谢，并简要介绍了济源示范区落实就业优先政策、强化人才引育留用等方面的工作举措，彰显了精准对接企业需求、全面提升服务效能的坚定决心。

　　交流环节中，各企业代表围绕企业经营现状、用工招聘、人才结构、技能培训等方面展开深入探讨；两家驻济高校围绕高校毕业生就业、校企深度合作等议题作交流分享。

　　此次座谈会搭建起政企校面对面沟通的桥梁，共收集用工保障相关意见建议10余条，为后续精准化服务企业明确了工作方向。参会企业表示，将积极参与人社部门组织的各类招聘活动；人社部门承诺，将尽快梳理企业诉求，起草深化校企合作指导意见，为企业开展“组团式”职工技能培训及制造业通用技能培训。

　　同时，济源示范区人社局呼吁各企业主动依托人社部门服务平台，将企业发展融入区域发展大局，开发更多优质就业岗位，以企业发展助力示范区建设；持续推动校企合作走深走实，为企业长远发展筑牢人才根基。

　　未来，济源示范区人社局将以此次座谈会为契机，建立常态化政企校联动服务机制，把企业的“问题清单”转化为政府部门的“服务清单”，切实解决企业用工引才难题，为济源示范区高质量发展贡献人社力量。