河南经济报记者 毛云生 通讯员 贾晗

　　新春伊始，淮滨县以“春风行动”为抓手，推出系列暖心举措，将招聘会开到乡镇、将岗位送到村头，让返乡群众在家门口就能找到称心工作。从专场招聘到“就业+婚恋”创新服务，从送岗下乡到企业实地观摩，一系列精准对接活动，不仅稳住了就业基本盘，也为县域经济发展注入了强劲的人才动能。

　　2月以来，淮滨县招工活动密集展开、亮点纷呈。2月19日，马集镇率先举办“春风行动”新春招聘会，重点推介县域经济发展优势——“十四五”期间全县GDP年均增速达5.6%，居全市第一；340余家纺织服装企业、全省唯一绿色智能造船基地，带来大量就业机会。现场求职者与企业热烈交流，不少人当场达成就业意向。

　　2月22日，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的新春招聘会在先进制造业开发区纺织服装交易中心举行，阳光服饰、苏美达等10余家优质企业携岗亮相，吸引来自全县19个乡镇（街道）的求职者前来咨询。招聘会后，部分求职者还走进苏美达、杉杉服饰产业园，实地感受工作环境和企业文化，进一步增强就业信心。

　　更具新意的是，淮滨县还创新推出“就业+婚恋”一站式服务模式，旨在帮助青年解决就业与婚恋双重难题。活动现场设置企业招聘区和缘分交流区，苏美达、杉杉服饰等企业提供近千个岗位，青年们在咨询薪资待遇、岗位要求的同时，也能在专业红娘帮助下结识新朋友。“找工作还能交朋友，这样的活动太贴心了！”参与青年王静的话道出了许多人的心声。轻松氛围中，青年们既收获了就业机会，也拓展了社交圈，企业则更易留住青年人才。

　　从“岗位送到家门口”到“精准对接需求”，淮滨县招工服务持续升温。全县构建起县、乡、村三级招工网络，通过“招工大篷车”将纺织服装、电子加工等行业岗位送到村头巷尾；组织企业参观活动，让求职者零距离了解家乡企业；推出“妈妈岗”“弹性岗”等灵活就业形式，满足不同群体需求。同时，对稳定就业人员给予专项补贴，企业也优化薪资待遇、缴纳五险，让返乡人员就业更安心。

　　一系列扎实举措，不仅有效缓解企业用工难题，也让越来越多返乡群众实现了“守着父母尽孝、陪着孩子长大”的美好愿景。如今的淮滨，正以多元岗位、暖心服务和创新举措，让劳动者在家门口端稳“饭碗”，推动人才与县域发展“双向奔赴”。下一步，淮滨县将持续深化就业服务，织密就业保障网，以高质量就业助力乡村振兴和产业高质量发展。