河南经济报记者 吉娜 通讯员 康花霞

　　“园区党员干部主动上门对接，帮我们解决了发展中的关键难题，让我们干事创业更有底气了。”近日，平顶山高新区临港物流产业园区内一家企业负责人对上门回访的党员服务队连连称赞。这温情一幕，正是园区党支部以党建为引领，组织党员干部深入企业一线解难题、促发展的生动写照。

　　先锋表率勇担当，一线服务聚合力。园区党员干部始终将企业需求放在首位，主动扛起服务企业发展的重任，以实际行动践行责任与担当。广泛开展“亮身份、践承诺、作表率”活动，立足岗位履职尽责，主动走出办公室，带着问题清单深入车间厂房、生产一线，与企业负责人面对面沟通、心贴心交流；围着企业发展需求出主意、想办法，用脚步丈量责任边界，以实干回应企业期盼，为企业高质量发展注入强劲动力。

　　精准施策破难题，靶向服务促发展。“企业的需求在哪里，我们的服务就跟进到哪里。”园区党支部坚持问题导向，建立党员干部常态化走访机制，组织党员深入企业全面梳理生产运营、政策落实、要素保障等方面的“痛点”“难点”“堵点”。针对调研发现的问题，不搞“一刀切”，而是逐一分析根源，量身定制“一企一策”解决方案，明确职责分工与时间节点，构建“收集诉求—分析研判—精准落实—跟踪反馈”的闭环机制。2026年以来，园区党员干部累计走访企业20余家次，受理企业诉求1件，办结率和回访满意度均达100%，用精准服务为企业纾困解难，助力企业轻装上阵闯市场。

　　持续优化提质效，创新赋能谱新篇。为巩固服务成效，园区党支部成立工作专班，建立企业定期走访与跟踪评估机制，常态化跟进企业发展动态，及时回应新诉求、解决新问题。同时，以改革创新精神完善工作流程与制度体系，不断优化“企业点单、党组织派单、部门接单”服务模式，形成“发现问题—解决问题—优化提升”的良性循环，让服务更具针对性、更富实效性。党员干部化身企业发展的“红色管家”，既当好政策解读的“宣传员”，又做好难题破解的“勤务员”，用实打实的服务为企业持续健康发展保驾护航。

　　下一步，临港物流产业园区党支部将持续深化党建与园区发展深度融合，聚焦企业发展新需求，进一步优化服务机制、创新服务举措，以更实作风、更优效能把党建优势转化为发展优势，让党旗在服务企业一线高高飘扬，推动园区经济高质量发展再上新台阶。