河南经济报记者 吉娜 通讯员 贺文哲

　　“职称证书是专业能力的‘官方认证’，更是职业发展的‘硬核凭证’，这次领证高效又暖心，实实在在感受到了职称评审服务的温度!”库伯爱迪生相关负责人拿到中级职称证书时由衷点赞。

　　近日，平顶山高新区2025年度中级职称证书集中发放工作圆满收官，共发放证书46本，覆盖教育、工程、会计、电力、档案等多个专业系列，以“公开公正、规范高效、便民利民”为准则，把人才评价红利精准送到人才心坎上。

　　严把评审关口，守住“质量生命线”。职称评审全程坚守“标准不松、程序不减、公平不漏”，严格对标国家及省市职称政策要求，规范推进申报受理、资格审核、专家评审、公示备案等全链条环节。坚持“一把尺子量到底”，从严核查申报材料、从严遴选评审专家、从严执行公示制度，确保每一份评审结果都“权威可信、社会公认”，让职称荣誉名副其实、含金量十足。

　　创新服务模式，跑出“便民加速度”。本次证书发放推行线上电子证和线下纸质证“双线并行”新模式，电子证书与纸质证书具备同等法律效力，持证人员通过官方平台即可“一键查询、一键下载、随时打印”，真正实现“零跑腿、随时用”。针对有纸质证书需求的人才，优化现场领取、集中发放流程，精简材料、压缩时限、畅通渠道，用“数据多跑路”换“人才少跑腿”，让办事更省心、服务更贴心。

　　厚植人才沃土，激活“发展新动能”。以证书发放为纽带，把人才评价与激励政策落到实处，既肯定专业技术人才深耕岗位、履职尽责的付出，也激发大家干事创业、精进业务的“荣誉感与进取心”。持证人才纷纷表示，将以获评职称为新起点，持续提升专业素养与业务能力，在岗位上再创佳绩、再立新功。

　　下一步，高新区人力资源管理局将持续擦亮“暖心服务”品牌，不断优化职称评审与证书管理流程，健全人才评价激励机制，强化政策宣传与业务指导，推动职称工作向规范化、信息化、便民化迈进，为各类专业技术人才成长成才搭台铺路，为区域高质量发展注入坚实人才支撑。