河南经济报记者 韩玲 通讯员 爨慧琴
农行许昌莲城支行纪委聚焦主责主业，坚持标本兼治、综合施策，近期通过开展警示教育、紧盯“关键少数”、做实日常监督、聚焦青年员工等一系列扎实举措，不断强化纪律约束，夯实合规根基，为支行高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。
以案为鉴，警钟长鸣，扎实开展全员警示教育
为强化全行员工的纪律意识、规矩意识和合规意识，筑牢拒腐防变思想防线，莲城支行纪委于3月16日晚组织全行员工集中观看金融系统警示教育专题片。该片通过真实案例、深刻剖析和涉案人员的忏悔反思，揭示了少数党员干部和员工因理想信念滑坡、纪律观念淡薄而滑向违纪违法深渊的惨痛教训，直观展现了违规违纪行为造成的严重危害，具有极强的警示和震慑作用。
观看结束后，支行纪委负责人结合案例提出明确要求：深刻汲取教训，以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线。严守纪律规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚持防微杜渐，加强自我约束，尤其在关键时间节点更要保持清醒，确保廉洁过节、文明过节。履职担当，将警示教育成果转化为干事创业的动力，坚守合规底线，护航支行发展。与会员工纷纷表示，将以此次警示教育为契机，深刻反思，引以为戒，以清正廉洁的作风和务实担当的行动践行岗位职责。
压实责任，紧盯“关键少数”，开展专题谈心谈话
为切实加强对“关键少数”的日常监督与压力传导，莲城支行纪委负责人近期带队，对辖内各二级支行主要负责人开展了专题谈心谈话。谈话坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，聚焦政治建设、主体责任落实、廉洁自律、合规风控及作风建设等重点内容，在逐一听取汇报的基础上，结合典型案例与支行实际，面对面指出不足、明确要求、传导压力。
谈话强调，各二级支行“一把手”作为第一责任人，必须知责于心、担责于身、履责于行：强化政治引领，确保上级决策部署执行到位;带头严守廉洁底线，管好自身、家属和身边人;抓实重点领域风险防控，守住不发生重大风险的底线;锤炼过硬作风，营造风清气正的政治生态。各负责人均表态，将进一步提高站位，强化担当，以严明纪律和严实作风推动工作高质量发展。
抓常抓长，防微杜渐，扎实推进日常监督
莲城支行纪委坚持把监督融入日常、做在经常，通过精准高效的日常监督护航全行稳健经营。纪委紧盯“关键少数”、重点岗位和重要环节，围绕上级决策部署落实、合规经营、风险防控、作风建设等内容，综合运用谈心谈话、现场检查、台账核查、专项督导等多种方式，开展常态化、近距离监督。
特别是对信贷管理、财务开支、员工行为管理等领域，加大监督频次，着力发现并纠正苗头性、倾向性问题。对监督中发现的问题，建立“问题清单、责任清单、整改清单”，实行闭环管理，确保整改到位。同时，坚持严管厚爱，通过常态化谈心谈话压实各层级负责人的“一岗双责”，推动监督成果转化为治理效能。下一步，支行纪委将持续健全监督机制，拓宽渠道，提升质效，以常态化监督促作风转变、强合规意识。
严管厚爱，护航成长，抓实年轻员工教育监督
针对支行年轻大学生员工占比已达52%的现状，莲城支行纪委将引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”作为重要任务。纪委抓早抓小、防微杜渐，针对青年员工干劲足但社会经验相对不足的特点，将柜面操作、信贷业务、客户营销及“八小时外”行为等列为监督重点，通过谈心谈话、风险排查等方式及时掌握员工思想动态，对苗头性问题早提醒、早纠正。
同时，强化教育引导，通过组织学习典型案例、观看警示教育片等方式，用“身边事”教育“身边人”，引导青年员工树立正确的职业观。在严格监督管理的同时，注重正向激励与人文关怀，鼓励青年员工在合规前提下担当作为、岗位成才。支行纪委将持续健全年轻员工教育监督管理长效机制，助力这支朝气蓬勃的队伍健康成长、行稳致远，为支行发展注入清廉有为的青春动力。
农行许昌莲城支行纪委通过上述环环相扣、多管齐下的举措，为建设清廉金融文化、保障业务高质量发展构筑了坚实屏障。
