河南经济报记者 郑浩 通讯员 王乾

　　入职先守规，从业必合规。3月4日，中原银行平顶山分行面向新入职员工开展全覆盖合规专题培训，聚焦内部规章制度、员工行为管理、案件防控、消费者权益保护、反洗钱等核心领域，为新员工筑牢职业起步第一道合规防线。

　　为全面强化全员合规警示教育，该行统筹工会、团委、法律合规部等多方资源，先后创新推出“线上培训+知识PK”双轨教育模式，精心开展“争做案防新青年，筑牢合规银行人”主题系列活动，以青年化、互动化形式推动合规文化入脑入心，为分行稳健经营注入强劲青春力量。

　　在线上培训方面，该行紧扣新修订《中华人民共和国反洗钱法》《金融机构合规管理办法》，依托“中原原心”APP搭建“青春赋能·云端课堂”，组织全体在岗员工系统学习法规背景、核心条款与实务操作要点。课程精准覆盖客户尽职调查、洗钱风险管理、合规体系建设等关键环节，将刚性制度转化为可执行、可落地的工作指引，推动员工学习从“被动接受”向“主动钻研”转变。

　　为破解传统培训“学用脱节”痛点，该行上线“热血PK·合规争锋”线上竞赛模块，竞赛紧贴培训核心内容，以1V1实时答题、随机匹配对手、即时计分排名的趣味形式，充分调动全员学习积极性。竞赛最终评选出优胜选手及优秀组织单位，以专属荣誉表彰、先进典型公示强化正向激励，全员合规素养与业务实操水平显著提升，形成了“人人学合规、人人赛合规”的浓厚文化氛围。

　　从新员工入职第一课，到全员常态化合规练兵，中原银行平顶山分行以全链条、创新式合规教育，构建起覆盖全员、贯穿全程、融入全业务的合规管理体系。下一步，该行将持续深化合规文化建设，把学习成效转化为履职实效，以坚实的合规屏障为区域金融高质量发展保驾护航。