河南经济报记者 宋莹莹 通讯员 余睿涵

　　春潮涌动，就业正酣。为落实稳就业、保就业决策部署及2026年“春风行动”要求，搭建跨省人才供需桥梁，由驻马店市驿城区、湖州市吴兴区人社局联合主办，驿城区就业创业服务中心等三方承办的专场招聘会，于3月27日在驿城区就业创业服务中心顺利举办，为求职者送上了“家门口”的就业机遇，为企业注入人才活力。

　　本次招聘会聚焦离校未就业高校毕业生、农村劳动力等重点群体，精心组织20余家企业，推出700余个涵盖生产、技术、管理等领域的岗位，精准兼顾不同群体就业需求。活动现场，招聘展板整齐排列、岗位信息清晰明了，工作人员面带微笑接待往来群众，耐心解答薪资待遇、岗位要求等疑问;求职者驻足咨询、认真翻阅岗位信息、主动与企业负责人交流求职意向，一派热闹有序、暖意融融的景象，在驿城区就业创业服务中心上演。

　　本次招聘会是豫浙两地人社部门深度联动、落实省际劳务协作的具体实践，也是两地深化人才交流、共促就业的生动探索。此次吴兴区千里送岗，打破地域壁垒，实现“岗位下沉”与“人才输送”双向奔赴，既让驿城群众足不出户对接长三角优质岗位，也为吴兴企业精准输送适配人才，实现求职者与企业的双赢。

　　近年来，驿城区将稳就业、保就业作为民生工作的重中之重，主动加强与发达地区劳务协作，拓宽就业渠道。下一步，驿城区将持续深化与长三角地区协作，常态化开展招聘、岗位推送等服务，完善就业援助体系，筑牢就业民生之本，为区域协调发展、共同富裕贡献人社力量。