河南经济报记者 谷太磊 通讯员 李丽霞 卫桦桦

　　3月24日下午，济源示范区劳动人事争议仲裁院青年仲裁员走进济水街道办事处，参加2026年中小微企业人社政策宣讲会，为辖区企业带来一场“干货满满”的劳动用工风险解读课。

　　宣讲会上，青年仲裁员围绕企业用工全流程，从入职招聘、合同签订到社保缴纳等关键环节，逐一剖析潜在风险。针对招聘环节常见的法律“雷区”，仲裁员结合典型案例，详细讲解了注意事项；围绕未签订劳动合同双倍工资、未依法缴纳社保要求经济补偿金等高频争议问题，深入浅出地阐明法律依据和后果，引导企业规范用工、防患未然。

　　“招聘广告里哪些表述容易踩线？”“试用期不缴社保到底有多大风险？”宣讲刚结束，移动客服公司、某钢绳公司等企业负责人便围上前来，争相咨询用工中遇到的实际问题。仲裁员一一耐心解答，并告知企业：“如果还有问题，随时可以到仲裁院‘上门问诊’，我们提供一对一的指导服务。”

　　“以前总觉得仲裁离我们很远，今天才意识到，规范用工不仅是保护员工，更是保护企业自己。”一位企业负责人深有感触地说。

　　此次宣讲是济源示范区劳动人事争议仲裁院“青年仲裁员联企服务”的又一次生动实践。今年以来，济源示范区劳动人事争议仲裁院持续深化青年仲裁员联企服务，将法治课堂搬到企业“家门口”，用实实在在的行动，帮助中小微企业筑牢用工“防护墙”，为优化营商环境、构建和谐劳动关系注入更多“仲裁力量”。