河南经济报记者 侯林峰 李宏远 通讯员 冯晶

　　为进一步拓宽选人用人渠道，规范选人用人流程，充分激发干部职工干事创业的积极性和主动性，3月27日，卢氏县住建局在单位内部副股以上干部中举行锦融置业经理职位竞职演讲与民主推荐会议。住建局领导班子、各股室及二级机构负责人出席会议，全程参与评审和推荐工作。

　　据悉，此次竞职选拔工作严格遵循公开、公平、公正原则，经过前期充分的宣传动员、自愿报名和严格的资格审查，共有12名政治素质过硬、业务能力突出的符合条件同志脱颖而出，成功进入竞职演讲环节。

　　竞职演讲现场，12名竞职同志依次登台，展现出饱满的精神状态和昂扬的奋进姿态。演讲中，各位同志紧密结合自身工作经历、专业素养和岗位认知，围绕锦融置业经理岗位职责、工作重点，全面阐述了自身的竞争优势、对岗位工作的深刻理解，以及任职后的工作思路、目标举措和履职承诺。大家思路清晰、逻辑严谨、言辞恳切，既立足锦融置业经营管理实际，又结合卢氏县住建事业发展需求，充分展现出过硬的政治素养、扎实的业务能力和勇于担当、锐意进取的良好精神风貌，每一场演讲都赢得了参会人员的阵阵掌声。

　　演讲结束后，会议进入民主推荐环节。参会人员严格本着客观公正、岗位适配的原则，结合12名竞职同志的演讲表现、日常工作实绩、综合素质及与岗位的适配程度，认真思考、审慎投票，公平公正地推荐合适人选。会议现场公布了民主推荐结果，确保选拔过程公开透明、全程可追溯。据了解，后续卢氏县住建局将召开党组会议，对此次民主推荐结果进行专题研究确定，切实把最优秀、最适配的人才选拔到岗位上。

　　此次锦融置业经理职位竞职选拔，既是卢氏县住建局落实新时代党的组织路线、树立正确选人用人导向的具体实践，也是拓宽选人用人视野、激发干部队伍内生动力的重要举措。选拔工作不仅为全局副股级及以上干部提供了展示自我、交流提升、竞聘上岗的良好平台，更进一步规范了住建局选人用人工作流程，在住建系统内建立起结构合理的后备人才库，为锦融置业选拔优秀经营管理人才、实现持续健康发展奠定了坚实基础，也为卢氏县住建事业高质量发展注入了新的活力。

　　下一步，卢氏县住建局将严格按照既定程序，有序推进后续考察、公示等各项工作，全程严把选人用人质量关，确保此次竞职选拔工作圆满完成，真正实现“以赛选才、以才促干”，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好用人环境，引导全体干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身于卢氏县住建事业和城市发展各项工作中。