河南经济报记者 张彤 通讯员 杨凯

　　法治是最好的营商环境。西峡县莲花街道紧扣辖区发展需求，以各类人才专场招聘活动为抓手，统筹法治资源与服务力量，推动法治宣传、合规指导与招聘工作深度融合，以法治力量护航企业引才、助力群众就业，持续优化辖区法治化营商环境。

　　搭建“线上+线下”引才平台。于3月27日线下组织“春风行动”莲花街道专场招聘活动。规范招聘秩序，开辟企业用工服务通道；线上依托微信群宣传招聘活动，通过抖音现场“直播带岗”，帮助应聘人员了解招聘信息。同时，通过“网格化摸排+清单化管理”，动态掌握企业用工缺口，精准匹配劳动力资源，有效破解企业“招工难”、群众“求职难”双向痛点。

　　现场普法答疑解惑。招聘现场，街道联合司法所、综治中心设立法治服务专区，组建专业服务队伍，打造“流动法治宣传站”。街道人社所、经济办等部门针对企业，聚焦劳动合同签订、薪酬社保、用工风险、知识产权保护等重点，开展“一对一”法治体检，解读《优化营商环境条例》《中华人民共和国劳动合同法》等法规，指导企业规范用工；针对求职者，普及劳动维权、工伤认定、反诈防骗等实用知识，发放宣传资料，解答热点问题，筑牢劳资双方法治共识。

　　该街道健全“志愿护航+全程跟进+多元调解”闭环体系。志愿者维护招聘现场秩序，提供柔性服务；对达成就业意向的劳资双方，跟进开展用工备案指导、公证预约等便民服务；依托矛盾纠纷调解中心，建立劳资纠纷快速处置机制，常态化排查化解用工隐患。此外，常态化举办街道“法律明白人”培训，培育企业法治经营文化，不断厚植营商环境法治根基。

　　截至目前，莲花街道已开展法治融合招聘活动1场，服务企业25家，提供岗位489个，提供法治咨询1000余人次，发放普法宣传资料500余份。下一步，莲花街道将持续深化人才引育与法治营商建设融合，升级服务举措、优化发展生态，以法治赋能聚人才、以人才促发展，为辖区经济社会高质量发展注入强劲动力。