河南经济报记者 谷太磊 通讯员 韩雨佳

　　为深入贯彻健全就业公共服务体系的决策部署，凝聚共建合力、破解突出问题，切实保障和服务群众高质量充分就业，4月9日，济源示范区人社局组织召开济源示范区就业公共服务体系建设工作座谈会。济源示范区人社局分管负责同志，党工委编办、示范区财政局、示范区发展改革和统计局、示范区民政局等相关部门负责人，各镇（街道）分管就业工作的负责同志及部门负责人，人社局相关科室负责人参加会议，共商就业服务发展举措，共谋民生保障务实办法。

　　会上，济源示范区人社局全面解读《济源示范区就业公共服务体系规范化建设工作方案》，明确体系建设的总体思路与重点任务，并对下一步公共就业服务工作作出规划。按照规划，要加快实现企业岗位信息发布与群众求职需求的智能匹配，充分发挥就业公共服务平台作用，真正做到“让数据多跑路、群众少跑腿”。重点推进“两个数据库”建设，即企业岗位信息数据库和全域适龄劳动力信息数据库；同步开展“三个专项行动”：登记失业人员再就业攻坚行动、政策性精准帮扶专项行动、灵活就业人员稳定就业专项行动。同时，联合16个基层单位，推动基层就业公共服务平台落地见效，力争实现就业困难人员动态清零、失业人员不跨年（除领取失业金人员等）。

　　各参会单位达成共识，要厘清在就业公共服务工作中承担的具体职责，明确示范区、镇（街道）、村（社区）三级在就业公共服务中的责任分工，加快构建权责清晰、运行规范、高效协同的三级公共就业服务平台，全面提升济源示范区就业公共服务体系建设水平。

　　未来，济源示范区人社局将以此次会议为契机，把就业服务作为民生工程、良心工程、民心工程抓实抓细，直面问题、攻坚克难，切实解决当前示范区就业公共服务体系建设中遇到的难点堵点。持续健全完善就业公共服务体系，以稳就业、保民生、促发展的实际成效，为济源示范区高质量发展贡献坚实的人社力量。