河南经济报记者 毛云生  通讯员 胡译丹 杨永锋

　　为进一步强化劳动人事争议仲裁员、调解员队伍专业化建设，破解基层矛盾化解难题，筑牢劳动关系和谐稳定“第一道防线”，4月12日，息县人力资源和社会保障局精心谋划、周密部署，组织开展仲裁员、调解员专题培训班，为全县30余名基层仲裁员、企业调解员精准“充电”、靶向“赋能”，切实提升一线履职能力和工作实效。

　　此次培训紧扣“强能力、提实效、促规范”核心目标，立足劳动人事争议调解仲裁工作实际，精准聚焦一线工作人员履职过程中的痛点、难点、堵点问题，着力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良、履职有力的高素质仲裁调解队伍，为全县经济社会高质量发展保驾护航、筑牢根基。

　　培训班特意邀请到仲裁、调解领域理论功底扎实、实战经验丰富的专家和律师坐镇授课。授课过程中，主讲嘉宾结合自身多年办案经历，以“理论+案例”“解读+实操”的方式，围绕相关司法解释的仲裁适用、新时期劳动人事争议调解工作新趋势、典型案例深度剖析及应对技巧等核心内容，进行了深入浅出、通俗易懂的系统讲解。同时，针对仲裁员、调解员专业素养提升、职业道德规范及廉政风险防范等重点课题，结合真实案例拆解办案思路、传授实操方法，将抽象枯燥的法律条文转化为接地气、可落地的工作技巧，有效破解了参训人员在一线办案中的困惑与难题。

　　“这次培训干货满满、接地气，不仅厘清了法律条文的适用逻辑，更掌握了化解争议的‘金钥匙’，真是收获颇丰、受益匪浅。”参训人员纷纷表示，将把培训所学、所思、所悟转化为履职尽责的实际行动，灵活运用到日常调解仲裁工作中，不断提升办案质量和效率，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，用心用情用力维护劳动者和企业的合法权益。

　　“我们将以此次培训为新起点，持续深化仲裁员、调解员队伍专业化、规范化建设，常态化开展业务培训、案例研讨和交流互鉴活动，不断夯实调解仲裁工作基层基础、提升队伍专业履职能力。以更实举措、更优服务，推动劳动人事争议调解仲裁工作提质增效、提档升级，切实把矛盾化解在基层、化解在萌芽，全力维护劳动者与企业合法权益，为息县经济社会高质量发展注入更加强劲的人社力量。”息县人社局局长裴娅晖表示道。