河南经济报记者 郑浩 通讯员 董梦姣

　　近年来，临颍县繁城回族镇始终把乡村公益性岗位作为兜牢民生底线、赋能乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，牢牢坚守“按需设岗、精准安置、规范管理、务实管用”的工作原则，以全流程规范化管理为核心，坚决杜绝岗位安置中的违规乱象，切实让公益性岗位真正惠及最需要帮扶的困难群众，为乡村发展注入民生温度与发展动力。

　　在岗位安置环节，繁城回族镇构建起全链条规范流程，严格按照个人申请、村级初审、乡级复核、公开公示的步骤推进，全程坚守公开、公平、公正的核心原则，从源头杜绝优亲厚友、违规安置、人情岗等问题。通过精准对接群众需求与岗位实际，确保每一个公益性岗位都能按需设置、因人定岗，让岗位成为困难群众增收、参与乡村建设的有效渠道，真正发挥民生兜底、防返贫的关键作用。

　　为进一步规范公益性岗位管理，破解领域内存在的突出问题，繁城回族镇专门召开公益性岗位领域突出问题专项整治工作部署会，对专项整治工作进行全面动员、细致部署。会议明确提出，要紧盯重点领域精准发力，实现排查见底、整改到位，重点抓好三方面核心工作：严把准入关口，对所有在岗人员逐人核查身份资质、聘用全流程，坚决清退不符合岗位条件人员，彻底杜绝关系岗、人情岗、重复定岗等违规问题；严抓在岗履职，建立常态化核查机制，紧盯到岗考勤、日常工作开展、岗位履职成效，严禁出现脱岗空岗、替岗代岗等不作为现象；严管资金发放，全程核对补贴申报、审批、拨付全流程，筑牢资金安全监管防线，坚决遏制补贴挤占、冒领等违法违规行为。

　　专项整治工作开展以来，繁城回族镇聚焦“人员是否合规、在岗是否真实、履职是否到位、发放是否规范”四大核心要求，全面启动拉网式排查摸底工作。通过村级自查、镇级核查、入户走访、现场核验、数据比对相结合的多元化方式，对全镇四类公益性岗位开展逐人、逐岗、逐村全覆盖核查，重点排查优亲厚友、空岗挂岗、顶岗替岗、虚报冒领、履职不力、管理松散等突出问题。针对排查出的问题，逐一建立详细问题清单，实行台账式管理、销号式推进，确保发现一个、整改一个、销号一个，推动公益性岗位管理全面规范。

　　下一步，繁城回族镇将持续压紧压实工作责任，进一步细化日常管理举措，不断提升岗位服务与管理效能。以更高的工作标准、更务实的工作作风、更严格的管理要求，全力推进乡村公益性岗位规范化、精细化管理，切实把民生保障岗位管好用实，充分发挥其民生兜底、助力乡村建设的实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障，持续推动全镇民生事业与乡村振兴工作高质量发展。