河南经济报记者 杨磊 通讯员 罗一清

　　近年来，淇县农信联社始终坚持“以员工为中心”的发展理念，聚焦员工工作、生活、成长、健康等多方需求，通过一系列有温度、有力度、有实效的举措，不断提升员工幸福感。

　　夯实履职保障，筑牢暖心根基。该联社始终心系一线员工，大力推进基层网点“五小建设”，全面优化营业网点办公、就餐、休息环境，完善生活配套设施，让基层网点既有“力度”更有“温度”。联社领导班子带头常态化深入基层一线、偏远网点开展调研走访，面对面倾听员工心声，实打实解决工作难题，全面梳理并化解员工在业务开展、岗位履职中的急难愁盼问题。

　　赋能成长成才，拓宽发展赛道。该联社针对不同岗位、不同层级员工需求，精准开展业务技能、合规操作、服务提升等各类培训，搭建岗位练兵、技能比武、交流研讨平台，鼓励员工勤学苦练、精进业务，不断提升专业素养和履职能力。完善人才选拔与晋升机制，坚持公平、公正、公开原则，为员工打通职业上升通道，让实干者得实惠、有为者有位，充分激发员工干事创业的积极性、主动性、创造性，让每一位员工都能在农信舞台上实现自身价值。

　　深耕人文关怀，传递组织温情。该联社常态化开展节日慰问、生日祝福、健康检查等活动，在春节、中秋等传统节日，为员工送上节日问候与暖心福利;及时开展走访慰问，落实帮扶救助机制，主动排忧解难，让员工切实感受到组织的温暖。深入开展廉政家访、家庭助廉座谈会等活动，把组织关怀从工作圈延伸到生活圈，实现组织、家庭、员工同心同向。

　　丰富文体生活，凝聚奋进合力。该联社积极组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，通过登山比赛、主题团建、读书分享会等活动，搭建员工交流互动平台，增进员工之间的情谊，缓解工作疲劳，锤炼团队协作精神。同时，注重员工身心健康，普及健康养生、心理疏导知识，引导员工保持积极乐观的工作心态，营造团结和谐、积极向上、互帮互助、奋勇争先的良好工作氛围，让员工以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身于支农支小、服务地方经济发展工作中。

　　淇县农信联社相关负责人表示，将持续深化员工的关心关爱工作，把组织的温暖送到员工心坎上，引导全体员工以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎根农信、奉献农信，用心用情做好金融服务。