河南经济报记者 刘学中 通讯员 张雪茹

　　“困扰我们这么久的工资问题，终于有了明确的解决办法，感谢各位干部为我们协调!”近日，在漯河市郾城区孟庙镇，一场由两级法院、司法所、派出所联动发力的调解，成功推动一起农民工劳务费纠纷达成书面调解协议，为28名工人的劳务费兑现吃下了“定心丸”。

　　案情回顾：讨薪无门，矛盾激化

　　2025年4月至12月，28名工人受雇于漯河某建筑公司，在孟庙镇从事建筑工程工作。工程结束后，因劳务费未及时结算，双方对劳务费金额存在争议，该建筑公司拖欠工人的部分劳务费迟迟未付。工人们多次催要无果后，一起到公司门口聚集，公司报警，双方矛盾不断升级，成为巨大的信访隐患，孟庙派出所出警了解情况后及时与孟庙镇司法所、孟庙法庭联系，共同化解纠纷。孟庙镇司法所第一时间介入，先后多次组织双方调解，但付款金额、付款方式等关键问题一直没有达成一致，调解工作难以推进。

　　多元联动：“一乡镇(街道)一法官”机制发力

　　为彻底化解这起涉民生纠纷，依托“一乡镇(街道)一法官”工作机制，孟庙法庭庭长、下沉法官刘晓及时与市中院指导法官民四庭庭长张静怡联系，联合镇司法所、镇派出所，组建了联合调解团队。调解过程中，法庭、司法所、派出所分工协作、相互配合，从不同角度向建筑公司释明拖欠劳务报酬的法律责任，明确不支付劳动报酬的法律后果。同时安抚工人们的情绪，引导他们理性表达诉求。张静怡、刘晓两位法官从专业审判视角，为双方分析诉讼成本与风险，给出切实可行的调解方案建议。镇司法所结合前期调解情况，梳理双方争议焦点，耐心讲解劳动保障相关政策，引导双方换位思考。镇派出所从维护社会稳定的角度，对双方进行法治教育，提醒矛盾激化的不良后果。从法理释明到情绪疏导，从法律责任到现实困难，通过反复耐心沟通，终于让双方放下对立情绪，建筑公司认识到拖欠工资的不当之处，工人们也对公司的资金周转困难表示理解。

　　圆满化解：工资结清，案结事了

　　经过多轮耐心调解，双方最终达成一致意见，并签订了调解协议书，该建筑公司承诺于本月20日前结清欠付的劳务费。这起纠纷的圆满化解，是“一乡镇(街道)一法官”工作机制在基层落地见效的生动实践。通过推动司法资源下沉、联动多方力量，将矛盾纠纷化解在基层、化解在诉前，既减轻了当事人的诉累，也守住了民生保障的底线，实现了法律效果与社会效果的统一。

　　下一步，漯河市郾城区人民法院将持续深化“一乡镇(街道)一法官”工作机制，不断完善多元化解纠纷机制，主动下沉服务、靠前化解矛盾，用司法温情守护群众的合法权益，为基层社会治理注入更强司法动能。