河南经济报记者 郑浩 通讯员 马辉 楚君 孙阳阳

　　中国人民银行漯河市分行积极贯彻落实省分行党委关于加强职工关心关爱工作的意见，坚持政治关怀、思想关注、成长关爱、生活关心、健康关护的总思路，以“幸福家园”建设为核心抓手，倾力打造出站位有高度、覆盖有广度、聚焦有准度、措施有力度、关爱有温度的“职工之家”，为全行高质量发展凝聚自动自发、同心同向的强大合力。

　　突出政治站位，高位谋划职工“幸福家园”品牌建设

　　政治引领，系统谋划“幸福家园”文化品牌。始终把民心作为根本出发点和落脚点。漯河市分行党委将职工关心关爱工作纳入重点工作任务，系统谋划建设以“家”文化为核心的基层央行文化体系，坚持“一年一主题一年一行动”，接续开展“幸福家园”建设、深化、提质升级、赋能增效、聚能焕新、提档等专项行动，打造迭代升级、巩固深化的系统工程，“我爱我家，自动自发”的理念深入人心。

　　健全机制，压紧压实关心关爱工作责任。组建思想政治工作领导小组和文明单位创建工作专班，建立定期协商、常态反馈的部门协同联动机制，定期研究职工思想政治和关心关爱工作，绘制全覆盖的“职工关怀地图”。聚焦职工关心关注热点问题，特别是优化办公环境、提升后勤保障、完善职工身心健康服务等方面，统筹行内外资源予以保障。落实“妥善应对工作压力”“正确选人用人”等暖心措施，制定完善职工健康体检、强化职工心理健康关怀、加强职工之家阵地建设、丰富职工文体活动、争取支持保障办实事、优化办公环境以及青年和特殊人群关心关爱等措施，并纳入督查督办，定期跟踪问效，确保职工需求、诉求件件有落实、事事有回应。

　　突出以人为本，系统推动关心关爱措施落实落地

　　广泛听取群众意见建议，把准职工“急难愁盼”。举办“我与行长面对面”、干部座谈会，常态化开展行领导接访和思想状况问卷调查，真实了解职工现实需求。发挥工会、团委等群团组织功能，常态化做好职工意见建议问题收集、反馈，大厅摆放职工意见箱，在内部网站、微信群等设立“幸福家园”建议专栏，细致梳理职工在车辆充电、通讯资费等生活便利方面的意见建议，形成清晰的职工需求清单。

　　全链条推进落地，把实事办到“心坎上”。找准需求结合点，逐项分析研判，细化落实措施。优先安排预算资金，用于增加专项体检、提高就餐补助标准和自动体外除颤器(AED)、改善职工之家、修缮中央空调。克服布局分散、改造条件受限等现实难题，通过内部统筹、合理腾退，整合集中并改造完善党员活动室、图书室、青年之家、女职工关爱室等阵地基础设施，切实把暖心实事办到职工心坎上。

　　突出暖心服务，精准发力提升关心关爱工作质效

　　构建关爱矩阵，守护职工健康。打造“暖心工程”，开展日常慰问、困难帮扶37人次，及时纾困解难。科学制定职工健康服务计划，形成“知识普及—问题筛查—干预指导”的健康管理闭环;联合医院开展B超、心电图等简单预检，定期开展健康义诊、医疗科普、现场理疗、心理健康讲座等活动，争取市总工会在行内设置常用应急药品、爱心驿站、定期更新药品，覆盖职工500余人次。在常规体检基础上，组织AED除颤器使用、心肺复苏专项现场培训，补齐急救操作短板，筑牢职工生命安全防线。

　　创新文体活动，丰富文化生活。创新“工会+兴趣小组+部门”模式，组建8类兴趣小组，扩大了文体活动覆盖面。开“我们的节日”系列活动，举办综合趣味运动会、写作竞赛、主题观影等特色文体活动;主动对接海关、商务局等机关单位，以拓展训练方式举办联谊活动，丰富青年个人生活，相关做法被漯河市广播电视台报道。

　　下一步，中国人民银行漯河市分行将坚持走好群众路线，不断优化、深化、细化、实化关爱举措，进一步提升干部职工的幸福感。