为做好高质量党建赋能高质量发展，鹤壁市城乡一体化示范区聚焦内容设置、培训形式、学用转化等关键环节，构建“思想淬炼、课程提质、实践赋能”立体化教育体系，推动党员教育走深走实，为全区高质量发展蓄势赋能。

　　筑牢思想淬炼关，锚定政治引领航向

　　示范区始终将思想政治建设作为党员教育培训工作首位，坚持把凝心铸魂作为根本任务，常态化开展党性洗礼，夯实党员干部思想根基。一是明确学习方向。每月制定下发党建派遣单，在全区开展重温入党誓词、廉政警示教育、过政治生日等特色活动，教育引导党员干部增强党性意识，永葆对党忠诚的政治本色。二是深耕理论铸魂。三是细化精准施教。打破“大水漫灌”固有模式，分类分层施策，结合年轻党员、骨干党员、普通党员差异化成长需求，定期开展专题培训，筑牢党员干事创业精神内核。同时，针对40岁以下的年轻党员，定期开展全覆盖谈心谈话，帮助他们明方向、知不足、提能效。

　　严把课程提质关，构建多维培训体系

　　立足基层履职刚需，瞄准补齐党员能力短板，重构课程架构、创新授课模式，打造专业化、精准化党员培育课程。一是优化课程矩阵。开展全区年轻干部教育培训班，邀请市委党校优秀讲师，围绕党的作风建设及其实践要求，因材施教、按需施教，结合年轻干部违纪违法典型案例开展警示教育，全区80余名年轻干部参加培训，帮助年轻党员干部在理论素养和纪律意识上实现双提升。二是创新培育载体。统筹线上线下双向渠道，线上，积极组织新一届村（社区）“两委”干部参加河南干部网络学院直播平台学习，并依托新华社、共产党网等数字化平台打造“指尖课堂”，实现党员干部随时随地学习。线下，同步制作应知应会，梳理重点学习内容，帮助党员理清学习思路、抓住学习核心，提升学习效率。2026年以来，已组织新一届村（社区）干部培训6次，参训干部达280人。三是精准分类施教。各村（社区）用好流动党员微信群，常态化推送学习资料、学习网址和学习要求，引导流动党员利用碎片化时间自主学习，确保流动党员“离乡不离学、流动不流失”。教育系统通过“分组研讨+党员引领+成果展示”的形式开展深入交流互动，组织党员立足课堂教学、班级管理、学生培养等实际工作谈感想、明思路、定举措，推动理论学习与履职实践深度融合、学以致用。

　　严把实践赋能关，打通学用转化闭环

　　坚持知行合一、学用贯通，把实践成效作为检验教育培训成果的核心标尺，推动理论学习成果转化为履职实效。一是下沉一线砺能。深度整合主题党日、党员志愿活动等载体，引导党员干部深耕网格阵地，主动下沉基层末梢，常态化开展政策宣讲、民情走访、纾难解困、环境整治、文明创建等志愿服务。二是搭建党员先锋平台。日常注重选拔优秀年轻党员深度参与重点项目攻坚、基层治理专项行动、急难险重任务，倒逼党员直面工作难点、堵点问题，在攻坚克难中淬炼实干本领，彰显党员先锋示范效能。同时建立动态反馈优化机制，广泛吸纳党员意见建议，构建“学习—下沉—服务—优化”闭环培育模式。三是用好“四下基层”工作法。利用组织部门“四下基层”解决突出问题行动，推动组工干部深入基层一线，紧盯基层党建工作短板弱项，适时开展现场办公、协调会商，截至目前，已深入基层调研8次，推动3个问题有效解决，维护基层和谐稳定。

　　下一步，示范区将持续深耕党员教育工作，优化培育机制、升级课程体系、创新赋能模式，纵深推进党员教育培训规范化、精细化、特色化建设，激活基层党建红色动能，锻造一支忠诚干净担当的复合型党员队伍，为示范区高质量发展筑牢坚实组织保障。（尚浩宇）