河南经济报记者 谷太磊 通讯员 王伟哲

　　5月28日，由河南省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省教育厅联合主办的2026年河南省先进制造业青年就业行动豫西专场招聘活动，在洛阳科技职业技术学院举行。本次招聘活动共汇集198家省内外优质企业，集中送岗1.8万余个，吸引4600余名毕业生及各类青年求职者到场求职。

　　为加快推进洛济同城化发展，济源示范区人社局积极行动，协调两家济源的优质企业——河南龙兴钛业科技股份有限公司、富联科技（济源）有限公司参加本次招聘会。这两家企业在济源的经济发展中扮演着重要角色，拥有先进的技术和良好的发展前景。

　　河南龙兴钛业科技股份有限公司专注于钛产业相关领域，在钛白粉生产等方面具有领先的技术和丰富的经验。此次招聘会上，该公司带来了多个与专业技术相关的岗位，吸引了众多相关专业毕业生的关注。富联科技（济源）有限公司作为富士康科技集团在济源的重要布局，主要从事电子产品的研发、生产和销售。该公司提供了大量的生产制造、技术研发、管理等岗位，为不同专业背景的青年求职者提供了广阔的就业空间。通过参加此次招聘会，这两家济源企业不仅能够招聘到优秀的人才，为企业的发展注入新的活力，还能够加强与洛阳地区企业、高校和人才的交流与合作，进一步拓展市场，提升企业的竞争力。

　　以此次招聘为契机，济源示范区人社局将目光放得更远，致力于持续优化就业服务。未来，将常态化开展各类招聘活动，通过定期举办不同规模、不同主题的招聘会，为企业和求职者搭建更加便捷、高效的对接平台，促进人才资源的合理流动和优化配置。

　　在推动洛济同城化发展方面，济源示范区人社局将创新洛济同频发展模式，激活区域发展的“动力源”。建立互惠互认的高层次人才发展体系，打破地域限制，为高层次人才的发展创造更加良好的环境。推动创新资源开放共享，鼓励洛济两地的企业、高校和科研机构之间开展合作，共享实验室、科研设备等创新资源，促进科技成果的转化和应用。促进创新链、资源链、人才链高效协作，加强产业链上下游企业之间的合作，实现资源共享、优势互补，提高整个产业链的竞争力。