河南经济报记者 谷太磊 通讯员 王伟哲 葛丹阳
6月12日，由济源职业技术学院、济源示范区人力资源和社会保障局联合举办的“豫荐未来·青春启航”2026届毕业生双选会在济源职业技术学院顺利举行。作为济源示范区深化政校协同、稳岗拓岗促就业的重磅落地活动，本次招聘会精准搭建校企对接桥梁，全方位服务高校毕业生求职就业，为青年学子逐梦职场注入了实打实的帮扶力量。
本次双选会紧扣区域产业发展方向与高校学科设置特点，共汇聚148家省内外优质企业，涵盖本地重点规上工业企业、专精特新企业、文旅头部企业和现代服务业优质单位，累计提供4628个用工岗位，计划招聘1100人。岗位覆盖领域广、匹配度高、发展空间充足，不仅包含机械自动化、新能源汽车技术、计算机应用技术、信息技术等契合工科类专业的热门技术岗，还新增了AI制作、酒店管理与数字化运营等紧跟数字经济、文旅融合趋势的新兴岗位，充分兼顾不同专业毕业生的求职需求。
招聘现场人头攒动、洽谈氛围浓厚，3000余名毕业生手持精心准备的简历，在各个展位间穿梭流连。同学们对照自身专业背景与就业意向，主动走到企业招聘负责人面前，详细咨询岗位权责、晋升路径、薪资待遇、福利保障等核心问题，不少人当场就和企业达成初步就业意向。济源职业技术学院各毕业班辅导员也全程驻场，一对一引导学生理性择业，结合学生的能力特点精准推介适配岗位，帮助毕业生少走求职弯路。
不同于以往的传统招聘会，本次双选会在往届校园招聘的成熟经验基础上做了不少便民优化：现场专门设置了就业创业政策咨询服务区，由济源示范区人社局的工作人员为学生现场答疑，解读高校毕业生就业补贴、创业扶持等相关政策，同步发放宣传手册，精准解决毕业生的政策信息盲区。同时配套开启“济源公共就业”线上直播带岗通道，没能来到现场的学生也可以通过云端了解参会企业的岗位详情、投递简历，实现“线上+线下”求职渠道全覆盖。
此次校园招聘活动的成功举办，是济源示范区落实高校毕业生就业优先战略的生动实践。下一步，济源示范区人力资源和社会保障局还将持续锚定毕业生“高质量充分就业”核心目标，不断丰富就业服务形式：后续将陆续推出专场行业招聘会、职业技能指导培训、求职模拟面试、重点企业岗位推送等一系列帮扶举措，持续拓宽青年学子就业渠道，把实打实的就业服务落到实处，让更多济源本地高校毕业生能够扎根热土、发挥专业所长，逐梦职场、绽放青春光彩。
