面对改革发展稳定的新形势新任务，国有企业尤其是基层企业的党建工作面临着诸多的新情况新问题，因此，需夯实工作方法，提高党建工作的质量和成效，让党建成为国有企业高质量发展的“定海神针”。

　　一是以高质量党建引领高质量发展为中心。要始终坚持把政治标准放在首位，坚持思想建党、理论强党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到生产运营、运营管理中，努力使政治能力与职务职责相匹配。要抓好思想教育和理论武装这个根本，用党的最新理论武装党员干部头脑，落实好企业党组织理论学习制度，拓宽党组织中心组领学、主题活动促学、网络平台引学等方式。要严格落实意识形态责任制，抓好社会主义核心价值观宣讲活动，突出抓好制度建设、阵地建设、队伍建设，完善思想政治工作责任机制、考评机制、激励机制，推动意识形态工作强起来、实起来。

　　二是积极探寻党建工作和业务工作的结合点和共赢点，实现党建工作与业务工作双融合、双促进。要在抓班子带队伍上互融互促，党员干部要在干事创业上统一思想、凝聚共识，落实好坚持“抓生产经营、运营管理从党建工作入手，抓党建工作从生产经营、运营管理着眼”的互融互促理念。要在抓思想、保稳定上互融互促，积极探索思想政治工作载体途径和方式方法，建立健全思想政治工作的制度体系和工作架构。要在推进年度任务目标圆满完成上互融互促，必须把加强党的建设与确保年度任务目标圆满完成紧密结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入到主营业务、防范化解风险、改革创新、挖潜增效全过程。

　　三是持续推进党建工作标准化规范化建设，使党建在精细化、特色化上提升，在与生产运营管理双融合、双促进上提升，在抓好思想工作上提升。要压实党建责任，贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深化书记抓党建述职评议，将管党治党政治责任落实到人，使目标任务“过程化、实时化、精细化”。要持续推进党建工作标准化规范化建设，积极探索新时代高速公路党建工作新规律新特点，提炼党建示范工程建设的经验做法，在更加精准的确立标准、优化流程上加强探索。要加强党员队伍教育管理，严守党员发展标准，优化党员队伍结构，坚持优中选优、吐故纳新，建立起一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍。

　　四是通过抓好拧紧理想信念总开关、旗帜鲜明讲政治、夯基垒台打基础、驰而不息转作风、凝心聚力促稳定，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，为实现国有企业高质量发展提供坚强政治保证和强大精神动力。要落实好主体责任，国有企业各级党组织主要负责人要纠正认知偏差，激发担当精神，不断强化政治责任感，把落实主体责任同推进运营管理有机结合、互融互促。要深入开展党性党风党纪教育、廉洁从从业教育和廉洁文化创建活动，有效运用监督执纪“四种形态”，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。要加强工会的桥梁纽带作用，充分发挥和运用职代会、企务公开等工作机制，加强职工小家、职工书屋等文化阵地建设，做好困难职工帮扶救助，营造快乐工作、健康生活的“大家庭”氛围。（作者：王海遇，河南交通投资集团有限公司焦作分公司）