为持续夯实基层治理与基层党建根基，进一步提升辖区村“两委”干部理论素养、履职能力，锤炼过硬作风。鹤壁市城乡一体化示范区聚焦辖区2个街道，组织开展村“两委”干部全覆盖网络培训，实现辖区在岗村干部全员参训、全域覆盖、全面提质。

　　高位统筹精心部署，筑牢全员培训坚实根基

　　村子强不强，要看领头羊；村子富不富，关键看干部。示范区党工委将基层干部能力提升作为抓基层、强党建、促治理的关键抓手，坚持靠前部署、精细统筹、闭环推进，全力保障本次网络专题培训规范有序落地。培训前期，全面开展人员摸排工作，逐村核实辖区村域“两委”干部在岗状态、线上参训条件，建立专项培训管理台账，做到人员清、情况明。明确专人牵头，全流程负责，细化学习任务、严明参训纪律，层层压实街道属地责任，细化区、街、村三级工作分工，构建上下联动、权责清晰、衔接顺畅的培训工作体系。本次培训覆盖辖区2个街道19个行政村，共计113名农村“两委”干部全员参与，圆满实现无空岗、无漏训、全覆盖的培训目标。

　　全程从严督学问效，涵养严谨务实研学风气

　　培训期间，各街道搭建“党建办牵头、多部门协同”联动督学体系，由街道党建办专人负责日常线上考勤、学习时长登记、学情动态统计；党政办、纪检监察室同步开展常态化线上巡查，重点严查挂机刷课、代学代考、无故缺训等违规行为，全程紧盯村“两委”干部真实学习状态，严把线上学习质量关。结合基层实际，培训兼顾学习灵活性与纪律严肃性，明确刚性参训要求：无特殊缘由，一律不得请假缺训；确因特殊情况无法按时参训的，必须履行逐级报备、领导审批流程，事后及时补学补课。

　　精准定制培训课程，靶向补齐干部履职短板

　　立足基层工作实际，培训课程涵盖党的创新理论学习、基层党建实务工作、乡村振兴惠民政策解读、基层矛盾纠纷化解等核心内容，贴合干部履职刚需。参训村“两委”干部纷纷表示，此次线上培训内容务实接地气、学习方式灵活便捷，有效破解了基层工学矛盾，通过专题学习，进一步筑牢理论根基，补齐业务短板，后续会把所学理论知识、工作方法融入日常村务工作，立足岗位履职尽责，更好服务辖区群众。

　　下一步，示范区将以此次全覆盖网络专题培训为契机，健全村“两委”干部教育培训长效机制，紧跟基层党建、乡村治理、民生服务最新工作要求，持续优化线上线下融合培训模式，创新培训载体、丰富课程内容，推动党员干部教育培训更具针对性、实效性和实操性。（尚浩宇）