河南经济报记者 刘学中 通讯员 王书静

　　6月25日下午，濮阳市妇幼保健院党委书记崔建国以《赓续红色血脉 奋进新征程》为题为党员干部讲授专题党课，引导全院职工以思想铸魂、以文化聚力、以实干担当，凝聚起推动医院高质量发展的强大合力。医院党委班子成员、中层干部及全体党员参加。

　　在党课中，崔建国结合医院发展实际与自身职业成长经历，围绕“传承妇幼精神、寻觅人生意义、规划职业生涯”三个维度，聚焦“3大平衡点、5个核心步骤、3个融合、4个寄语、8字箴言”等内容层层展开，既有思想理论的深度阐释，又有贴合岗位的实践感悟，兼具理论高度、思想深度与实践温度，为全院党员干部筑牢思想根基、指明奋进方向。

　　传承妇幼精神 凝聚奋进合力

　　崔建国系统梳理濮阳市妇幼保健院39载发展历程，全面回顾一代代妇幼人薪火相传、接续奋斗的动人瞬间，指出医院稳步发展、提质增效的成果，是一代代妇幼人坚守初心、接续奋斗的结果。医院积淀的优良传统与过硬作风，是推动事业发展的宝贵精神财富。全院干部职工既是医院发展的见证者、参与者，更是建设者，一言一行彰显妇幼风貌、传递服务温度，一定要继承发扬妇幼人的优良传统和优秀作风，立足岗位实干担当，以个人微光汇聚医院高质量发展磅礴力量。

　　聚焦3大平衡点 寻觅人生意义

　　党课从哲学视角与党员初心出发，深度阐释人生价值与时代使命，聚焦“出世坚定信仰、入世不负使命、双向平衡融合”3大平衡点，要求全体党员干部站稳政治立场、涵养党性定力;以入世之行主动担当履职，直面问题不回避、勇担风险敢争先，始终坚守为民服务初心，在平凡岗位践行崇高使命，实现个人价值与医院价值的高度统一。

　　明晰5大核心步骤 锚定职业成长方向

　　崔建国结合公平理论、职业发展规律，系统讲解职工职业生涯完整规划体系，明确“审视自我、确立目标、选定发展路线、制定行动计划、动态评估反馈”5大核心步骤。强调个人职业成长要与医院发展同频共振、共生共长，科学的职业规划既能助力提升专业能力、实现职业理想，更能健全医院人才梯队、增强核心竞争力，实现双向赋能、共同成长。

　　落实3个融合 拓宽提质增效路径

　　党课明确要求全体党员干部职工深耕三大融合，推动个人成长与医院发展深度绑定、双向赋能。一是职业规划与医院战略融合，紧跟医院发展布局，精准锚定个人成长目标;二是个人成长与医院文化融合，深耕医院文化内涵，将价值理念内化于心、外化于行;三是能力提升与人才培养融合，主动适配岗位需求，依托医院培育平台锤炼过硬本领，全方位夯实履职能力。

　　牢记4个寄语 坚守实干奋进初心

　　结合自身多年从业与管理经验，崔建国对全院党员干部、职工提出“有梦、简单、特异、共赢”4点殷切寄语。号召全体人员坚守初心有梦想，永葆纯粹医者本心;务实纯粹守简单，秉持踏实肯干的工作作风;创新突破求特异，立足岗位深耕特色、争创亮点;团结协作促共赢，凝聚团队合力，携手推动医院事业提质升级。

　　践行8字箴言 涵养优良奋进姿态

　　党课最后以“风雨同舟 续写华章”8字收尾，勉励全院党员干部涵养积极向上的心态，坚定理想信念、厚植为民服务情怀，锤炼过硬党性、夯实业务本领、严守工作作风，以实干担当书写医院高质量发展崭新篇章。

　　此次专题党课主题鲜明、内涵丰富、催人奋进，兼具政治性、思想性与指导性。参会人员纷纷表示，将以此次学习为契机，深耕妇幼精神、坚定理想信念、明晰成长方向，切实把学习成果转化为履职尽责、实干担当的实际行动，立足岗位、奋勇争先，为医院高质量发展贡献先锋力量。