近年来，卢氏县委组织部牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作主线，领导带头践行“一线工作法”，坚持带着课题下沉、盯着问题整改、对照目标攻坚，聚焦组织强基、集体增收、治理提能三大核心任务精准施策、靶向发力，以全链条、全方位党建举措，推动党建引领基层高效能治理落地生根、见行见效。

　　卢氏县始终树牢大抓基层鲜明导向，紧盯村党组织带头人、党员干部队伍两大关键，打出基层组织提质增效组合拳，持续筑牢乡村治理根基。

　　实施“头雁领航”工程，分层分类开展小班化、精准化专题培训，统筹划拨专项党费保障村“两委”学习提升，对主动参与学历教育的村干部落实专项奖补政策，全方位提升基层带头人履职能力。

　　从严规范组织生活，刚性落实“三会一课”“四议两公开”等基本制度，全面推行村干部“三评一考”积分管理制度，将绩效薪酬、评优评先与履职考评、纪律处分直接挂钩；细化党员积分考核标准，把防汛抢险、矛盾调处、便民服务等一线实绩作为量化打分依据，倒逼党员干部主动担当、务实尽责。

　　针对合村并居后治理范围扩大、服务群众增多的现实难题，卢氏县扎实推进班子、资源、民心“三个融合”，用心做好合村并居“后半篇文章”，推动村庄整合从简单的物理拼接，转变为组织同心、资源共享、治理顺畅的深度化学融合，村级治理效能持续提升。

　　卢氏县立足各乡镇资源禀赋，坚持一域一策、分类施策，通过重塑村级经营发展模式，推动村集体经济告别单打独斗，走上集群成链、多元增收发展道路。

　　城郊工业型村庄深耕深加工赛道。范里镇韩峪村依托河南联通定点帮扶资源，由村党支部牵头创办合作社，建成卢仁堂黄精加工基地，打造“韩乡愈”特色系列产品，彻底改变以往单纯售卖原材料的粗放模式，小作坊逐步成长为特色产业链条，村集体经济年收入有望突破200万元。

　　红色文旅村庄拓宽融合新业态。官坡镇深挖红二十五军军部旧址红色底蕴，打破单一观光参观模式，盘活村内闲置房屋、土地等资产，探索“红色研学+绿色康养+干部培训”一体化发展模式，完善文旅配套、串联精品旅游线路，让红色文化资源成为带动群众、村集体稳定增收的源头活水。

　　生态乡镇搭建联营发展平台。狮子坪乡依托优质山林生态资源，深耕农旅融合发展，创新推行“农户+支部+企业”联营运营机制，引进市场主体统一管理、统一定价、统一拓客，有效破解农户分散经营、客源不足、议价能力弱等痛点，让绿水青山持续转化为富民兴村的经济收益。

　　卢氏县坚持治理重心下移、服务力量下沉，全域构建“网格+”基层治理体系，打通服务群众、化解矛盾、防范风险的最后一米。

　　推广“凉亭夜话”线下议事，网格员常态化走进田间地头、乡村凉亭，与群众围坐交流、倾听诉求，第一时间摸排邻里纠纷、民生难题，做到小事网格办、矛盾就地解，全县超 96% 的矛盾纠纷化解在网格基层，实现矛盾隐患早发现、早调处。

　　搭建“云上议事”线上平台，针对农村外出务工人员多、线下参会难的问题，把“四议两公开”议事流程搬上线上平台，线上线下网格同步运行。平台常态化收集群众意见、线上投票表决村级事项，累计开展线上议事289次，办结群众急难愁盼问题378件，真正实现数据多跑路、群众少跑腿，村级事务决策更加公开透明。

　　打造“平战转换”全科网格，整合各类基层工作力量，推行多员合一、平战结合网格化管理机制。日常时段，网格员化身民情信息员、便民服务员；汛期、灾害、应急处置等特殊时期，快速转换为一线战斗员。对地质灾害点位、老旧危房、孤寡老人、残疾人等特殊群体落实一对一包联管控，常态化巡查排查风险隐患，牢牢守住乡村安全稳定底线。

　　下一步，卢氏县委组织部将持续用好一线工作法，持续夯实基层党建根基、壮大村级集体经济、优化网格治理体系，不断放大党建引领作用，以高质量党建赋能乡村全面振兴、基层高效能治理。（刘志远）