河南经济报记者 刘学中

　　青年干部是财政事业高质量发展的后备力量。郑州市财政局党组把青年干部源头培养作为党建赋能队伍建设、夯实财政事业根基的重点工程。针对新录用公务员成长特点，创新构建“铸魂、塑形、固本、传承”四维党建赋能培育模式，以党建领航思想熔炼、业务磨炼、廉洁淬炼、作风锻炼，助力青年干部扣好入职“第一粒扣子”，打造政治过硬、本领高强、作风优良的新时代财政铁军。

　　思想铸魂领航，校准青年成长航向

　　以思想引领筑牢青年干部信仰根基，召开新录用公务员集体谈心谈话会，会上新入职公务员逐一分享成长经历、学习感悟与入职初心，展现新时代青年干部的朝气与担当。

　　该局党组书记、局长王效光立足财政事业发展大局，对青年干部提出殷切希望和要求，引导广大青年干部统筹把握组织培养与个人奋斗的辩证关系，加快实现思想、身份、能力的全方位转变：从“小我情怀”向“国之大者”的财政担当转变，从“社会青年”向“党的公职人员”转变，从“被动应试学习”向“岗位履职研学”转变。同时明确青年干部成长标尺，争做信念坚定、对党忠诚的“明白人”，业务精湛、履职尽责的“内行人”，清正廉洁、严于律己的“干净人”，为青年干部锚定政治方向、明晰职业路径、夯实思想根基。

　　精业强能塑形，夯实履职干事根基

　　该局党组坚持“以党建促业务、以业务强党建”，破解青年干部入职初期业务不熟、经验不足、视野不宽等短板，统筹全局资源，依托“财政大讲堂”等平台，组织业务精湛的基层党支部书记开设专题“业务讲堂”，打造系统化、专业化、实战化的青年干部培育课程体系。

　　课程涵盖公文规范写作、预算精细化管理、重点领域财政改革、财政运行风险防控、常态化财会监督、服务全市发展大局六大核心模块，构建起覆盖财政基础工作、核心业务、前沿改革的全维度知识体系。通过党建引领业务赋能，推动理论教学与岗位实践深度融合，帮助新进青年干部快速熟悉财政工作职责、吃透政策要求、掌握业务技能，补齐能力短板、提升履职素养，切实把党建学习成效转化为干事创业的过硬本领，为立足岗位履职尽责筑牢专业根基。

　　廉育修身固本，筑牢廉洁从政防线

　　坚持把严管厚爱贯穿青年干部培养全过程，组织开展党性教育、纪律教育、警示教育，引导青年干部严守政治纪律和政治规矩。同时，紧扣财政岗位廉政风险特点，精心谋划系列廉政教育活动，构建“初心洗礼+纪律宣讲+案例警示”的立体化廉洁育人体系。

　　以庄严仪式淬炼初心。组织全体新录用公务员开展宪法宣誓活动，强化青年干部法治意识、公仆意识和为民初心。

　　以专题授课严明底线。该局党组成员、驻局纪检组组长结合党建、党风廉政建设工作实际，聚焦财政资金监管、岗位廉政风险等关键环节讲授廉政党课，教育引导青年干部心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉筑牢纪律防线。

　　以反面案例敲响警钟。组织集中观看廉政警示教育片，通过典型违纪违法案例以案释纪、以案促教，让青年干部们知敬畏、存戒惧、守底线，切实推动廉洁自律、遵纪守法的理念入脑入心，从入职之初夯实青年干部廉洁从政的思想根基。

　　青蓝薪火传承，畅通成才成长路径

　　依托党组织骨干力量，深入推进老带新传帮带机制建设，建立“青蓝结对·导师帮带”党建育人长效机制。该局党组精准遴选政治素质过硬、党性修养扎实、业务能力精湛、工作作风务实的党员骨干、资深干部担任青年导师，一对一结对帮带新录用公务员。

　　明确导师“传思想、教业务、带作风、树新风”的党建帮带职责，常态化开展业务指导、作风培育、经验传授，手把手帮助青年干部破解工作难题、积累岗位经验、锤炼优良作风。同时建立健全帮带考评激励机制，年底通过专项评比晾晒结对成果、表彰先进典型，充分调动导师帮带积极性和青年干部学习主动性，形成党组织育人、骨干传帮带、青年快成长的良好格局，打造薪火相传、接续奋进的财政青年人才队伍。

　　下一步，郑州市财政局党组将持续深化党建引领干部人才队伍建设，健全完善源头培养、跟踪培养、全程培养的青年干部培育体系，持续推动党建与青年育人、业务发展深度融合，全方位锻造政治忠诚、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的高素质财政青年干部队伍。