河南经济报记者 谷太磊 通讯员 王钟毅

　　为深入了解年轻干部思想动态，进一步激励大家坚定信念、担当作为，7月23日上午，济源济水街道召开年轻干部谈心谈话会。济水街道党工委书记孟令锐出席会议并讲话，党工委副书记李富强主持，全街道40岁以下共35名年轻干部参会，搭建起一次敞开心扉、校准航向、凝聚力量的“走心”交流平台。

　　会上，崔慧杰、王云飞、杜林、李潜龙、贾沙沙、牛亚萍、汤晓阳7位年轻干部代表结合自身岗位实际作交流发言，大家畅谈写材料从“犯难发怵”到“得心应手”的成长蜕变、扎根社区十余年坚守一线的基层感悟，以及始终以最高标准对待每一项工作的履职心得，既分享成长收获，也坦言工作中遇到的实际困惑，充分展现了济水年轻干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

　　在认真听取大家的发言后，孟令锐对年轻干部的成长状态和交流内容给予充分肯定，围绕“责任心”这一核心关键词，寄语大家珍惜组织搭建的成长平台、把握干事创业的宝贵机会，并提出她心中年轻干部的三个鲜明特质标准：一是充满朝气，像清晨初升的太阳一般向阳而生、蓬勃向上；二是充满志气，始终保持锐意进取的奋进姿态，锚定目标不断向前；三是充满锐气，在难题面前敢斗争、善斗争，练就扛事担事的硬脊梁。

　　结合自身多年的基层工作成长经历，孟令锐围绕年轻干部成长路径分享了三方面的深刻感悟：

　　一是要走得稳、走得远，首先要主动正视、警惕四类不良状态。她提醒大家要戒“躁气”，切忌坐不住冷板凳、沉不下心打磨手头工作，沉得下去才能厚积薄发；要戒“暮气”，绝不能年纪轻轻心态先“衰老”，丢掉敢闯敢拼的年轻优势；要戒“娇气”，基层工作磕磕绊绊是常态，经不起挫折、遇到困难就躲，永远难以担当大任；要戒“怨气”，适度的情绪宣泄可以理解，但过多抱怨只会转化为负能量，与其怨天尤人不如把不平之气转化为向上的动力，与其抱怨前路难走不如磨硬自己的“脚底板”踏出坦途。

　　二是要接好班、扛住事，把四句成长箴言刻进干事初心。第一句是“标准千万条，忠诚第一条”，首先看是否对党忠诚，忠诚从来不是空喊口号，要落脚到实打实的行动中；第二句是“干一行爱一行，做有情怀、能扛事、善作为的人”，心里装着情怀才会对工作放不下、舍不得，别人应付了事的工作你也愿意尽全力干出亮点，遇到矛盾才能不绕着走；第三句是“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”，要修炼出“四经得起”的成熟心态：经得起批评、经得起表扬、经得起自己超越他人、经得起他人超越自己；第四句是“可以有个性，但不能太任性”，要学会在纪律框架内发挥自身优势，在组织培养下实现稳步成长，才能行稳致远。

　　三是要轻装上阵、放手去干，组织永远是最坚实的后盾。她明确表态“有为就一定有位”，济水街道绝不会让实干者吃亏、不会让老实人寒心：一方面要主动“搭台”，构建公平合理的成长晋升机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位置；另一方面要主动“撑腰”，落实好“为担当者担当、为负责者负责”的机制，绝不让干事流汗的干部再“流泪”；更要做好“兜底”，年轻干部遇到难处不用一个人硬扛，济水这个“大家庭”的门永远敞开，党工委始终是大家最可靠的支撑。

　　参会的年轻干部纷纷表示，这次谈心谈话会既是一次直击心灵的思想洗礼，更是一场催人奋进的行动动员，接下来将把交流收获转化为履职动力，以更饱满的热情、更务实的作风投身基层各项工作，为济水街道高质量发展贡献源源不断的青春力量。