河南经济报记者 赵显志 通讯员 王同玲

　　近日，唐河县人民法院执行局秉持善意文明执行理念，成功执结一起劳动争议案件，在执行干警多轮沟通下，被执行人当场履行部分款项。

　　案情回顾

　　原告周某与被告某门诊部自2006年3月至2024年10月存在劳动关系，期间该门诊部拖欠周某工资、经济补偿金、年休假工资等共计6万余元。2025年6月，唐河县人民法院作出判决，判令该门诊部支付上述款项。判决生效后，被告未履行义务，周某遂于2026年6月申请强制执行。

　　执行过程

　　案件进入执行程序后，执行干警依法向门诊部店长送达执行通知书、报告财产令等法律文书，并电话沟通，但以不知情为由推诿配合。

　　面对这一情况，执行干警坚持调解优先、柔性化解的思路，一方面安抚申请执行人的情绪，另一方面主动联系该门诊部法定代表人曲某，耐心释法明理，阐明拒不履行的法律后果。曲某表示门诊部目前经营困难，无法一次性付清全部拖欠的工资。在此基础上，法官积极搭建沟通平台，组织双方协商还款方案。

　　最终，申请执行人周某表示体谅门诊部经营难处，同意给予一定的履行宽限期。被执行人当场支付周某2万元，并就剩余款项制定了分期履行计划。