河南经济报记者 毛云生 通讯员 蔡蕾

　　茶山叠翠，浉水含情。盛夏时节，一场关乎老区振兴发展的人口人才“回流战”正在浉河大地全面打响。6月5日，信阳市“信雁归航”工程动员大会吹响“引雁归巢、育雁成才、助雁立业、留雁扎根”的冲锋号。浉河区闻令而动，紧扣“回得来、留得下、稳得住、干得好”四个关键环节，全力推动“信雁归航”工程落地生根、开花结果。

　　精准摸排，让“回得来”有方向。底数清才能方向明。浉河区将精准摸排作为人才回流工作的先手棋，以覆盖全区的公共就业服务平台为依托，联合各乡镇、街道全面摸清浉河在外人才数量、技能特长和返乡意愿，持续完善人力资源数据库。目前浉河区建立浉河籍在外人才信息库1754人，建立本土人才信息库5088人。整合“职在信阳”“浉河就业”等线上平台资源，聚焦茶产业、商贸物流等优势产业深挖岗位需求，让外出人员返乡有奔头、有希望。从“孔雀东南飞”到“信雁争归航”，一份份详实的人才台账，正为精准引才校准航向。

　　 多措并举，让“留得下”有载体。引得来，更要留得下。浉河区持续实施“信雁归航”工程，2026年上半年企事业单位吸纳高校毕业生537人，新增返乡就业创业834人。与湖北、苏州等地高校深化校地合作，专场招聘会精准推送岗位与政策。依托“春风行动”“百日千万招聘”等载体，定期开展线上线下招聘活动。充分发挥茶产业省级人力资源品牌培训基地、博士后创新实践基地的平台优势，让每一位“归雁”都能找到栖息的“梧桐林”。今年以来，全区开展线上线下招聘活动32场次，提供就业岗位1.78万个，达成求职意向3150余人次。

　　强化培训，让“稳得住”有底气。技能是就业的“硬通货”。浉河区落实“技能照亮前程”职业技能培训行动要求，依托茶产业省级技能大师工作室，开展茶叶加工、茶艺服务等订单式、定向式培训；面向高校毕业生开设电商运营、新媒体营销等创业技能培训。截至目前，全区已围绕茶产业、文旅融合、电商人才等重点领域组织各类专题培训15场，覆盖人员600余人次；同步深入推进“人人持证、技能河南”建设，累计培训突破7137人次，持续为区域高质量发展厚植人才沃土、注入强劲动能。

　　优化服务，让“干得好”有保障。留才留心，关键在服务。浉河区全面落实就业见习、岗位补贴等就业补助政策，进一步落实创业担保贷款、创业补贴等扶持措施。规范人力资源服务市场，深化高校毕业生就业“一件事”服务，为返乡人才提供政策咨询、岗位对接等全流程便捷服务。建立“信雁归航”工作联动机制，各部门协同发力，围绕人才关切问题集中研究解决，让每一位“归雁”都能安心扎根、舒心立业。

　　茶山青青，归雁声声。从“走出去”到“引回来”，浉河区正以开放的胸怀、务实的举措，让更多优秀人才扎根浉河、回归浉河、反哺浉河。在这片充满希望的红土地上，一幅人才与城市双向奔赴、相互成就的壮美画卷，正在徐徐铺展。