河南经济报记者 吉娜 通讯员 盛丽莉

　　为健全劳动争议多元化解机制，畅通劳资纠纷解决渠道，切实维护劳动者和用人单位合法权益，8月5日下午，郏县人民法院、郏县人社局、郏县总工会联合召开劳动争议纠纷源头化解协商会，三方聚焦案件处理难点、痛点问题，共商联动协作新思路、新举措。

　　协商会上，三方代表分别通报了近期劳动争议案件接访、受理及审理的情况，重点围绕薪资纠纷、劳动关系认定、工伤待遇等高频争议案件的调解技巧、法律适用等核心内容进行深入交流。同时，各方结合工作实际，深入梳理当前劳动争议化解工作中存在的短板不足，就完善信息共享、诉前调解、联合处置等联动机制达成共识，进一步明确了“法院前置指导，各方共同参与”的多元解纷模式。

　　三方就“工会靠前调解、仲裁高效裁决、法院司法保障”的一站式劳动争议化解体系达成一致意见，立足各自职能，紧密协作，充分发挥工会柔性调解优势，从源头化解劳资矛盾；依托仲裁快速处置职能，简化办案流程、提升纠纷化解效率；强化法院司法引领与兜底保障，确保劳动争议案件依法公正处置，形成矛盾化解闭环。

　　此次三方协商进一步打破了部门间的信息与协作壁垒，凝聚了劳动纠纷共治合力。下一步，三方将常态化开展联动协作，主动靠前服务、精准化解纠纷，切实将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为推进基层社会治理现代化和法治化营商环境建设提供坚强保障。