河南经济报记者 刘学中 通讯员 荆吉星

　　近日，漯河市中心医院全职引进四川大学华西医院免疫学博士后张利，专职从事临床科学研究，这位从漯河走出去的科研人才，带着11篇SCI论文、多项科研项目“归巢”，为医院科研创新、学科建设和高水平人才队伍注入新动能。

　　从华西到沙澧的“科研归雁”

　　张利博士2022年6月毕业于四川大学微生物学专业，获理学博士学位，随后进入四川大学华西医院从事免疫学专职博士后研究。她长期聚焦病原体—宿主互作机制、新型疫苗设计与保护性免疫调控，重点开展铜绿假单胞菌新型疫苗研发、细菌胞外囊泡生成机制以及宿主天然免疫调控相关研究。

　　博士阶段，张利构建X射线灭活铜绿假单胞菌疫苗体系，系统评价该疫苗的免疫保护效应及其分子作用机制，揭示X射线辐照诱导产生的新型细菌外内膜囊泡的发生机制，丰富对细菌胞外囊泡形成途径的科学认知，解析病原微生物耐辐射的适应机理。

　　博士后期间，她结合反向疫苗学、mRNA递送与铁纳米递送技术，搭建起从保护性抗原筛选、抗原工程化改造到体内免疫效果评价的完整研究技术流程，建立X射线诱导细胞衰老研究模型，阐释cGAS-STING通路在辐照诱导衰老过程中的调控机制。

　　科研成果方面，张利以第一作者及共同第一作者在《Journal of Extracellular Vesicles》等国际期刊发表SCI论文5篇，累计发表SCI论文11篇;主持四川省自然科学基金青年项目、四川大学华西医院博士后研发基金各1项，参与多项国家自然科学基金及省部级科研项目。

　　把科研所长与医院所需“拧成一股绳”

　　张利博士长期致力于病原—宿主互作、新型疫苗研发以及天然免疫研究，与医院现有科研平台具备良好的交叉融合空间，她期待将已成熟的技术体系迁移应用于医院的科研平台上，同时把课题管理、科研带教的经验运用到实际工作当中，与团队协同攻关，为学科建设、临床研究、科技创新贡献力量，推动漯河市医学领域科研水平不断提升。

　　真金白银让人才“安居乐研”

　　高层次人才引得进，更要留得住、用得好。对全职引进的当年出站后来院工作的博士后、博士人才，五年内在漯河购买首套住房的，分别给予30万元、20万元购房补贴。同时，分别给予18万元、15万元生活补贴，分5年发放。纳入事业单位编制管理，提供安家费，发放生活补助，拨付科研启动经费，给予科研实绩奖励等。这些政策体现了市、院两级对高层次人才的重视。漯河市中心医院将持续优化人才服务保障，让人才安心工作、潜心科研、舒心生活。

　　梧高凤必至，花香蝶自来

　　医院党委始终把人才作为第一资源，深入实施“人才强院” 战略，将高层次人才引育作为推动医院高质量发展的关键抓手，持续完善人才工作推进机制，统筹职能科室、重点学科、科研平台多方力量协同联动，构建引才、育才、用才、留才全链条工作体系。在岗位配置、编制保障、安居安置、科研启动经费、科研绩效激励等方面综合施策，做实全周期人才服务保障，坚持以事业集聚人才、以平台成就人才、以待遇稳定人才、以温度凝聚人才，为各类人才潜心钻研、干事创业营造良好条件。

　　漯河市中心医院将持续深化人才发展体制机制建设，拓宽高层次人才引育渠道，持续厚植人才发展生态，建强各类高水平科研与临床平台，促进临床业务与科研创新深度耦合、协同发展，为有志之士搭建施展才干、实现价值的广阔舞台，聚力建强高素质医疗卫生人才队伍，为健康漯河、幸福之城建设增添强劲动力。