河南经济报记者 刘学中 通讯员 李方弟

　　2025年8月至12月，邓某、孙某在吴某经营的鞋厂务工，主要负责制鞋生产线上的贴合工作。2026年春节前夕，邓某、孙某向吴某提出辞职。离职后，吴某为二人结算了部分工资，但剩余薪资一直迟迟未结清。

　　此后，邓某、孙某多次与吴某沟通协商薪资结算事宜，均未能达成一致，无奈之下，二人于2026年8月将吴某诉至睢县人民法院，请求法院依法判令吴某支付拖欠的剩余工资。

　　案件受理后，为快速化解矛盾、减少当事人诉累，最大限度保障双方合法权益，董店人民法庭法官助理宋亚敏决定优先开展调解工作。

　　8月31日，调解现场，针对鞋厂经营者吴某，宋亚敏温和劝解：“农民工外出务工实属不易，尤其是两位农村妇女，背井离乡靠双手劳作赚取血汗钱，每一笔工资都是她们的生活保障。按时足额支付劳动报酬是企业的法定义务，拖欠劳动者工资不仅违背情理，更违反相关法律规定，希望你能多体谅两位女工的难处，积极结清拖欠工资。”

　　听完劝解，吴某面露愧疚，坦言自身并非恶意拖欠工资：“这段时间鞋厂资金周转压力很大，实在是没办法一次性结清工资，才一直拖延了下来。”吴某如实道出自身困境。

　　随后，宋亚敏又转向邓某、孙某两人沟通安抚：“我非常理解你们讨要血汗钱的迫切心情，但目前企业确实存在经营困难、资金紧张的实际问题，希望你们体谅企业难处，双方各退一步，协商出可行的付款方案，既能顺利拿到工资，也能快速化解纠纷。”

　　邓某、孙某听完法官助理的耐心疏导，当即表示理解：“我们也知道做生意不容易，只要老板愿意主动结清工资，我们可以接受分期支付的方案。”

　　在宋亚敏的耐心调和下，两案最终达成调解协议：吴某现场分别向孙某、邓某支付工资3000元;剩余拖欠工资中，孙某的3949元、邓某的4400元，均需于2026年9月30日前全额支付完毕。

　　当场收到部分工资的孙某、邓某连连道谢：“本来以为讨薪之路会很漫长，没想到法院这么快就帮我们解决了问题，感谢法官的耐心调解，帮我们拿回了血汗钱!”

　　吴某也对调解结果表示认可：“感谢法官从中协调，给了我缓冲的时间，我一定会遵守协议约定，按时结清剩余工资，不辜负大家的信任。”

　　此次纠纷的圆满化解，既坚守了法律底线，维护了劳动者的合法权益，又充分考量小微企业的经营困境，彰显了司法温度。