河南经济报记者 刘学中 通讯员 付亚平 张亮

　　近年来，漯河市召陵区委巡察办常态化组织巡察业务专题培训，紧盯工作流程、业务标准开展集中研学，持续为巡察干部充电蓄能，着力提升实操能力。坚持专题培训、实践锻炼、人才储备、党建引领一体推进，多维度建强巡察干部队伍，全力锻造高素质专业化巡察铁军。

　　一是搭建淬炼成长练兵台。健全常态化、系统化巡察培训机制，坚持“走出去、学先进”，组织干部赴林州市红旗渠、河南大学、重庆市等地对标学习，累计参训80余人次，实现红色铸魂、取经拓能。推行“以干代训”，选派10余名干部到上级巡视巡察机构跟班学习。建立优秀年轻干部、新提拔干部分批到巡察机构实践锻炼制度，采取“老带新”“优培优”结对模式以巡带训，促进干部在实战中增长才干。定期邀请省市巡视巡察专家、业务骨干及行业学者授课。五届区委以来，累计组织培训20余次，参训500余人次。

　　二是建强用活巡察人才库。统筹各领域专业力量，按照党务、财务、工程、法律等类别分类储备人才，实行动态更新管理，组建“常态兼职”巡察队伍，坚持人岗相适、精准调配，补齐专业力量短板。从严遴选抽调人员，严把政治关、能力关、作风关，落实“双反馈”管理机制，推动抽调人员快速适应岗位、高效履职。目前，巡察组长库入库146人，巡察干部人才库入库428人。

　　三是发挥党支部战斗堡垒作用。突出党建引领，每轮巡察同步设立临时党支部，严格落实党支部书记上党课等组织生活制度，多形式常态化开展政治学习、业务研学、纪律教育，抓实思想引导、作风锤炼和日常监督，累计谈心谈话400余人次，坚持廉洁巡察、节俭巡察，以党建赋能推动巡察队伍作风更实、能力更强、干劲更足。

　　下一步，漯河市召陵区委巡察办将持续健全育、管、储全链条队伍建设体系，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化巡察铁军，为巡察工作高质量发展提供坚强队伍保障。