新就业群体是城市发展的新动能，也是基层治理不可或缺的新生力量。近年来，新乡市红旗区坚持党建引领，聚焦新就业群体急难愁盼，创新实施暖 “新” 工程，通过建强红色阵地、做实暖心服务、拓宽共治渠道，推动党建工作与新业态发展双向赋能，引导新就业群体从城市 “服务对象” 转变为基层 “治理力量”，为城市基层治理注入鲜活活力。

　　数字经济是新业态发展的重要赛道。红旗区以新乡市嘟嘟网络技术有限公司党支部为示范，打造 “党建红” 引领 “网络蓝” 发展模式，深化 “跟党一起创业” 党建品牌建设，充分发挥党组织桥梁纽带作用，激发市场主体创业活力，一周内带动设立市场主体 2650 家。针对数字产业人才缺口，该区联动新乡学院、新乡职业技术学院，依托嘟嘟商学院搭建实训基地，构建 “培育 — 实践 — 就业” 人才培育闭环，补齐新业态人才短板。该企业先后斩获国家高新技术企业、省级众创空间等荣誉，通过信息系统安全等级保护最高认证，成为辖区数字经济领域党建融合发展的标杆样板。

　　居住服务行业直面群众日常生活，红旗区依托新乡市贝壳房地产经纪有限公司党支部，落地 “红旗居住先锋” 党建项目，推动党建嵌入行业发展全链条。线上推行党员经纪人亮身份、亮承诺，发挥党员先锋作用带动行业服务提质；线下在各门店设立 “党员示范岗”“党员先锋岗”，明确服务标准，把党组织政治优势转化为企业发展优势，打造居住服务行业特色 “红色服务”，实现党建工作与企业业务同谋划、同推进、同落实。

　　针对外卖骑手、快递小哥等群体流动性大、休息难、诉求多等现实问题，红旗区整合社区党群服务中心资源，高标准打造 “全新全驿” 服务综合体，建起新就业群体暖心港湾。驿站配齐休息充电、医疗应急、饮水补给、政策咨询等 8 项基础服务，增设 “先锋加油站”“技能培训角” 特色功能区，做到累可歇脚、渴可饮水、急可求助，把贴心服务送到新就业群体身边。

　　与此同时，红旗区打通新就业群体参与基层治理的实践路径，建立新就业群体 “社区报到” 制度。洪门镇充分发挥快递、外卖从业人员走街串巷、全域覆盖的职业优势，聘请他们担任 “移动网格员”；宝龙社区开展 “先锋骑士” 志愿服务，鼓励骑手们在日常跑单过程中收集民情、排查隐患、传递政策。截至目前，全区新就业群体累计发现安全隐患 63 处，协助处置突发事件 28 起，实现 “服务暖人心、治理聚合力” 的良性循环。

　　下一步，红旗区将持续深耕新兴领域党建，迭代升级暖 “新” 服务举措，夯实阵地载体，不断拓宽新就业群体参与基层治理的渠道，做好 “党建引领、服务暖心、共治赋能” 文章，让新就业群体安心创业、舒心工作、暖心生活，绘就新就业群体与城市共生共荣、共治共享的基层治理新画卷。（石德学）