为深入落实上级监管部门及总分行内控合规管理工作部署，强化管理层履职，厚植合规文化，9月9日，中国民生银行新乡分行组织开展“一把手讲合规”专项培训，分行全体员工参加本次培训。

　　培训由行长哈斯朝鲁主讲。宣讲人结合当前强监管形势、金融领域典型风险案例，围绕反洗钱管理、业务操作风险、员工行为管理、消费者权益保护等重点内容展开授课，深入剖析日常业务中的合规薄弱环节、潜在风险隐患，解读监管新规、总分行内控管理制度，厘清业务办理中的合规边界。

　　宣讲指出，合规是银行稳健经营的生命线，是业务高质量发展的前提。当前金融监管持续趋严，洗钱、涉诈、养老非法集资等各类金融风险隐蔽性不断增强，全体员工必须牢固树立“合规为先、风险为本”理念，摒弃重业务、轻风控的思想，做到知规、懂规、守规，把合规要求嵌入业务全流程。

　　会议提出四点工作要求：坚持以上率下，压实层级合规责任。管理层发挥头雁效应，各部门、网点负责人落实“一岗双责”，层层传导合规压力，构建横向到边、纵向到底的合规责任体系。坚持源头管控，抓实重点领域风控。紧盯反洗钱、账户管理、信贷业务、财富销售等高风险领域，严格落实客户身份识别、受益所有人核查、风险等级评定等要求，主动识别、处置可疑风险。坚持以案为鉴，强化警示教育。常态化开展案例学习，从违规事件中吸取教训，抓早抓小、防微杜渐，严守操作底线、纪律红线，杜绝各类违规操作。坚持长效建设，培育良好合规文化。持续开展常态化合规培训，推动合规理念内化于心、外化于行，实现从“被动合规”向“主动合规”转变。

　　本次“一把手讲合规”专项培训，实现全员覆盖，进一步统一全行风险合规思想，提升员工风险识别能力与合规履职水平。下一步，中国民生银行新乡分行将持续推进内控合规文化建设，常态化开展合规宣教与风险排查，统筹业务发展与风险防控，严守金融安全底线，护航分行各项业务稳健高质量发展。(杨磊 曹旭)