1、坚持党建引领，建立健全科技创新管理体系

　　强化政治引领，筑牢思想根基。通过“第一议题”制度、“三会一课”、主题党日活动等形式，切实增强党员干部推动科技创新的思想自觉和行动自觉。优化工作体系，推动同频共振。各党支部将科技创新纳入重要议事日程，构建“党支部领导、班组攻坚、党员带头”的工作体系，扎实开展“一名党员一面旗帜”“一支部一品牌”建设活动，深化拓展党支部科技攻坚竞赛行动成果。

　　2、创新项目攻关中的党建融合

　　面对重大科研任务，党支部通过组建党员突击队、技术攻关小组，把政治优势转化为攻坚克难的实际举措。党员骨干在科研攻关中发挥表率作用，带动团队直面困难、协同作战，不仅提高了项目推进速度，还增强了团队的凝聚力与战斗力。

　　3、健全“三管控”，提升融合发展质效

　　班子成员督办管控。党委班子成员带头抓好党建与科技创新融合工程重点任务，在专业会议、基层调研等工作中部署强调，切实把抓党建促发展的职责抓在手上、扛在肩上。每季度召开党建融合工作推进会，掌握工作进展，指导提升工作质量。建立党建工作联系点制度，党委班子成员定期深入基层党支部了解党建与科技创新融合工程开展情况，帮助谋划思路、解决问题。重点项目全过程管控。按照聚焦重点、突出质量、务求实效的原则，分层级立项党建与科技创新融合重点项目。按照“工程项目化、项目任务化、任务清单化”管理要求，抓好立项、实施、验收、评价全过程管理，以点带面推动工作整体提升。双向考评激励管控。充分发挥考核“指挥棒”作用，突出正向激励，明确评价标准、拓展评价方式、深化考评结果应用，精准评价党建与科技创新融合落地成效，将推进党建与科技创新融合情况和取得的成效，纳入党建工作绩效考评。

　　4、搭建科技交流平台以促进思想碰撞

　　构建以党建为引领的多元化科技交流平台，促进不同领域、不同层次科技人才的思想碰撞，推动党建与科技创新治理的有机融合，是激发科技人才创新创造活力、有效提升科技创新效能的重要路径。强化组织协同，以党的组织优势破解科技交流中的壁垒阻隔问题。党组织的统筹协调能力有助于打破科研主体壁垒与学科边界限制。通过党建引领，依托党的组织制度，将科研单位、高校以及企业有机联结，构建多主体合作、多学科覆盖的组织协同模式，促进知识、技术与人才要素的跨域流动，为不同知识体系的交互融合提供跨主体、跨领域的组织载体，让分散的创新思维在组织框架内实现汇聚碰撞，从而提升科技发展的整体效能。推动载体创新，依托党的数字化建设成果构建多维知识交互场域。党建引领下的载体创新依托“党建+科技”模式，打造线上线下相融合的交流载体，以“双向赋能”有效激发科技人才的创新创造动能。完善制度保障，将党的制度优势转化为科技交流的保障效能。积极发挥党的领导核心作用，构建科技交流平台管理体系，将科技交流纳入规范化、制度化轨道，推动思想交流碰撞从阶段性活动转变为常态化行为，为进一步激发科技人才创新创造活力筑牢坚实根基。

　　5、采用创新思维，与党组织工作有机结合

　　一是创建一个党支部间的信息共享平台，促进资源共享和高效利用，加强各支部间的协调合作，建立清晰的职责分工;二是应用数据挖掘技术，从大量数据中提取关键信息，公开人才招聘和学术活动等关键领域的信息，确保党组织对这些领域进行严格的政治原则审查;三是大力且深入地推进组织改革工作，以积极有效的方式通过全面开展内部改革以及对组织结构进行科学合理的优化调整，有力地促使党支部能够顺利达成可持续性发展的重要目标，切实增强党建工作与行政管理的效率水平，最终成功实现宏观管理和微观管理的高效且有效地衔接。( 作者：黄山 中国平煤神马集团勘探工程处 )