河南经济报记者 郑浩 通讯员 董梦姣

　　为提升就业援助质效的工作要求，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、帮助困难群体实现就近就地就业、促进群众增收。近期，临颍县繁城回族镇完成了新一季度的镇级公益性岗位续签工作。截至目前，共有49名镇级开发公益性岗位人员，今年新增19名。

　　本次续签工作本着客观、公平、公正、公开的原则和乡村公益性岗位管理规范，逐人见面，逐人核实，对相关人员的年龄、劳动能力状况等条件进行了再次审核，确保用工规范;同时，与现场参与乡村公益岗续签人员进行深入交谈，要求他们今后要继续服从日常管理，认真履行职责，做好各项工作，充分发扬爱岗敬业、履职尽责的精神。现场乡村公益岗人员认真续签协议，纷纷表示会严格遵守规定、踏实认真工作。

　　近年来，繁城回族镇从人员选配、业务培训、从严监管、行业对比四个方面，扎实推进公益性岗位开发民生工程，使民生工程深入民心。强化人员选优配强。根据“选得出、配得齐、用得上”的原则，严格按照人员聘用条件和流程选聘人员上岗，及时公布岗位信息，发布招聘公告，接受社会监督，并时刻做好动态监督管。强化业务培训指导。由镇级加强对已确定为公益性岗位的人员进行岗前培训，定岗定责，量化任务指标，严格按照《河南省乡村公益性岗位开发管理办法》明确公益性岗位人员每月工作时间不低于26天，确保薪岗相适，切实做到事有人干、人有事做。强化日常岗位管理。建立考核考评制度，加强对乡村公益性岗位的日常监督和管理。不定期采取明察暗访、电话抽查、实地督查的方式，严查吃空岗、顶岗、替岗、变相发钱、优亲厚友等违规行为，对不服从管理、不认真履职或身体原因不能胜任工作岗位的人员，严格按照选聘条件进行岗位调整，切实提高工作效率，保障公益性岗位工作的无缝衔接。强化部门数据比对。为预防一人多岗或者一岗多人等情况，繁城回族镇每月将乡村公益性岗位台账与领取跨省务工一次性交通补助人员名单开展数据比对，对疑似外出务工人员及时开展核查，对于核实后确实外出务工等人员及时调整岗位。

　　公益性岗位的设置，切实帮助困难群众实现了家门口就业，发挥岗位托底安置困难群体的保障作用，使乡间道路平坦干净，房前屋后整洁有序。下一步，临颍县繁城回族镇将继续做好乡村公益性岗位人员管理，确保公益性岗位开发，为提升人居环境、建设美丽乡村方面发挥积极作用，推动乡村振兴和人居环境整治“双赢”。