河南经济报记者 侯林峰 通讯员 杨杰

　　近年来，义马市供销社党组始终坚守“为农、务农、姓农”根本宗旨，以党建为统领，精准锚定本地特色产业发展需求，创新通过“搭平台、强服务、建示范、重培育”四维发力模式，构建起“蓄育用”全链条人才培育机制，为当地乡村振兴战略实施注入强劲动能。

　　针对大樱桃产业技术人才匮乏、管理标准不统一的发展痛点，义马市供销社党组主动担当，牵头承建义马市果树（大樱桃）专家工作站。该工作站成功引进中国农业科学院郑州果树研究所6名专家，覆盖育种、栽培、病虫害防治等关键领域，搭建起“科研院所+供销社+农户”的人才培育桥梁。依托专家团队资源，工作站还制定了大樱桃生产标准与技术规程，从产业源头破解技术瓶颈，为乡土人才培育提供专业支撑。

　　在人才培育服务上，义马市供销社党组构建“线上+线下”“理论+实践”立体化培训体系，精准满足不同种植户学习需求。一方面，联合郑州果树研究所举办专题培训班，围绕春季修剪、果园管理、病虫害防治等内容开展教学，累计参训果农达156人次；截至2025年已组织2期异地培训，59名果农赴郑州参加12天全免费系统学习，并成功获取“河南省农业职业技能证书”；另一方面，在花期、坐果期等关键节点，义马市供销社党员志愿者服务队随同专家深入河口、程村涉农社区，开展一对一修剪、疏花疏果技术示范，服务群众1400余人次；同时编印发放技术专刊1.3万余份，组建微信服务群提供“点对点”实时咨询，实现全年技术指导不间断。

　　为激活本土人才活力，义马市供销社党组推行“专家示范干、供销基地带、社区跟着学”模式，在凤凰山、程村等社区建立大樱桃示范园，通过示范树种植、标准化管理直观展示技术成效，让乡土人才有标杆可依。此外，聚焦人才培育实效，针对性挑选有示范作用、技术需求强烈的种植户参与培训，目标培养15名以上核心技术能手，推动果农产量平均提升15%、果品优质率提高20%。

　　在推动人才价值转化上，义马市供销社党组将人才培育与产业发展深度绑定，依托培育的乡土人才队伍助力大樱桃产业提质升级。一方面引进布鲁克斯、萨米脱等优质新品种，通过“本土专家”辐射推广，优化产业品种结构；另一方面借助人才技术优势打造地域品牌，通过新媒体宣传、标准化生产提升“义马大樱桃”知名度，助力特色农产品走出本地、对接更广阔市场，真正实现“人才兴则产业兴，产业兴则乡村旺”的良性循环。