河南经济报记者 郑浩

　　为切实强化员工行为管理，近期，中原银行许昌分行在全辖范围内全面启动员工违规参与民间借贷问题专项整治工作，以刀刃向内的决心和动真碰硬的力度，坚决筑牢合规经营防线，全力维护区域金融秩序稳定。

　　提高站位，深刻认识整治紧迫性

　　近年来，监管部门对金融机构员工行为管理持续保持高压态势，行业内因员工行为管理不到位引发的违规案例屡有发生。明确要求，商业银行应将银行员工不得参与民间借贷、不得充当资金掮客、不得经商办企业作为内部管理制度的重要内容。中原银行许昌分行深刻认识到，员工违规参与民间借贷不仅损害银行声誉和客户利益，更可能引发案件风险、危及金融稳定。开展此次专项整治，既是落实上级监管决策部署的政治要求，也是分行实现稳健发展的内在需要，更是对每一位员工职业生涯的真正保护。

　　聚焦重点，扎实推进排查整治

　　本次专项整治坚持“横向到边、纵向到底、不留盲区”的原则，覆盖全体在岗员工及关键岗位人员。重点排查从业人员是否违规参与民间借贷、非法集资推介，是否充当资金掮客为民间借贷牵线搭桥，是否与客户发生违规资金往来，是否违规经商办企业或违规参股等行为。通过人员访谈、查询征信报告、账户交易核查、系统预警数据提取再次核查等多种方式，深挖疑点线索，对预警信息和异常行为及时核实处理，做到抓早抓小、防微杜渐。同时建立“一机构一台账”制度，详细记录排查情况、风险点位和问题症结，确保风险底数清、情况明。

　　教育先行，筑牢全员思想防线

　　坚持“外树形象、内强素质”，中原银行分行以常态化警示教育为抓手，夯实员工风控意识。各网点充分利用每日晨夕会，常态化组织全体员工开展防范非法金融专题学习。内控合规部结合最新监管动态、行业典型案例及分行业务风险点，精准制定学习计划，通过“每周一课”等载体开展全员合规培训，内容覆盖反洗钱、信贷合规、员工行为管理等重点领域。分行还组织全员深入学习《河南银行业金融机构从业人员三十个严禁》等核心监管制度，清晰划定合规操作边界，引导全体员工时刻绷紧风险防控之弦，牢固树立合规履职、严守底线的工作理念。

　　压实责任，强化合规刚性约束

　　专项整治分为动员部署、自查整治、督查检验、全面整改四个阶段有序推进。对于自查自纠阶段隐瞒问题、整改流于形式的，一经发现严肃追责。同时建立常态化督导机制，对整改情况开展“回头看”，严防问题反弹回潮。

　　久久为功，构建长效管理机制

　　合规建设绝非一时之功，而是久久为功的系统工程。中原银行许昌分行将以此次专项整治为契机，持续强化员工异常行为排查机制，健全“早发现、早预警、早处置”的风险防控体系。深化合规文化建设，推动合规要求从“外在约束”向“内在自觉”深度转变。分行将继续坚守合规先行、防控并重原则，厚植全员合规文化氛围，以合规促发展、以合规保安全，为分行高质量发展和区域金融稳定提供坚实保障。