河南经济报记者 吉娜 通讯员 石艳蕾 娄伟

　　在北京举办的第二十二届国家高新区发展战略研究年会暨2026国家高新区创新发展论坛上，平顶山高新区报送的研究成果获评全国优秀论文。本次论坛汇聚全国多家国家高新区、科研院所专家学者，围绕园区转型路径、未来产业培育、治理体系创新开展深度研讨。这份国家级荣誉，是业界对平顶山高新区以党建赋能产业、激活基层治理、引领创新发展实践路径的充分认可，也标志着园区党建工作实现从“有形覆盖”向“有效融合”的深层次跃升。

　　作为民营经济集聚高地，平顶山高新区市场主体数量多、产业业态丰富、企业组织形式灵活。长期以来，非公领域党建普遍存在“建组织易、深扎根难，挂牌子易、见实效难”的共性痛点。为此，高新区跳出“就党建抓党建”的固化思维，践行“党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”理念，推动党建工作走出办公室、扎根产业链、嵌入生产一线，切实把党建优势转化为企业成长优势、产业升级优势、园区治理优势。

　　破题赋能：变“被动服务”为“主动暖心”，打造企业红色娘家

　　以往，企业在政策对接、项目推进、人才引育、矛盾调处过程中，常常面临服务分散、对接碎片化、供需匹配不畅等堵点难题。为破解这一困境，高新区以阵地建设为抓手，高标准建成党企连心服务中心，整合党建活动、职工服务、直播赋能、矛盾调解等功能，打造一站式、集约化、全周期助企服务平台。

　　中心创新设立同心招商议事厅、营商服务快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大服务模块，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营发展、权益保障全生命周期，做到企业发展到哪里，党建服务就跟进到哪里。

　　依托五大特色平台，系列精准服务落地见效：累计开展项目洽谈80次，推动79个项目有序推进，成功签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导服务386次；助力企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，精准匹配博士人才82名，推动44项科技成果落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次。同时梳理上线498项扫码即办的便民惠企事项，让企业办事更省心、经营更安心，真正实现企业引得来、留得下、发展好。辖区企业表示，如今的党建服务看得见、摸得着、用得上，彻底改变过去“找政策难、找服务难”的局面。

　　筑基立制：从“零散管理”到“四级贯通”，织密全域治理体系

　　党建提质，体系先行。高新区立足园区发展实际，重构顶层治理架构，创新构建“1+6+N”工作模式，组建1个工作专班，联动6个产业园区党总支，协同N个职能部门，搭建起“高新区党工委—综合党委—产业园区党总支—企业党支部”四级组织体系，充实“两新”工委工作力量，明确18家区直成员单位职责，建立五项常态化工作制度，形成工委统筹、部门协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。

　　园区将六大产业园区划分为专属党建网格，配齐党建指导员、专职网格员。当前，全区新兴领域党建根基持续夯实，实现全域有效覆盖。现有新经济组织85家、党支部59个，新社会组织19家、党支部8个，新就业群体平台企业3家、党支部1个。同步深化党建带群建，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，构建党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态。

　　为持续提升党务工作专业化水平，高新区常态化开展“两企三新”党建业务专题培训，实现管理干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、能力提质。同时推行“三同步”工作法：企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，推动党建工作前置嵌入企业发展全过程，从源头避免“事后补建、被动跟进”。

　　示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩”

　　深耕新兴领域党建创新实践，平顶山高新区党建品牌影响力持续扩大，成为省、市园区党建标杆样板，相关做法先后获得中央、省、市组织部门、社会工作部的充分肯定与推广。

　　辖区5家企业党建创新成果入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成果名单，让高新区党建经验登上国家级展示平台。高新区先后受邀在中组部非公企业座谈会交流典型经验；承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，是全省唯一上台交流的国家级高新区，相关先进经验获《河南日报》头版专题报道。

　　标杆效应持续释放，各地慕名前来观摩学习。雄安新区、北京市大兴区先后组团到访，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能产业发展模式，借鉴高新区以高质量党建引领高质量发展的实践路径，彰显高新党建的示范价值。

　　深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”，党建红点亮发展红

　　党建成效，最终要靠发展实绩检验。高新区坚持把党组织建在攻坚一线，把党员力量部署在发展前沿，以党建攻坚带动项目攻坚，以党建提质赋能产业提质。依托党员先锋驻点攻坚机制，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，审批时限大幅压缩65%，项目落地效率、企业发展活力持续提升。

　　在党建引领下，企业思想观念发生深刻转变，逐步实现由“被动建支部”向“主动抓党建”转变。河南伟业新材料在党建专班帮扶下获评省级专精特新企业，主动申请成立党支部；河南宾康智能装备深挖党员先锋故事，将红色基因融入企业文化；永顺和机械制造组建党员攻坚组，优化生产工艺、严守质量标准，产品交货达成率保持100%，企业营收稳步增长。

　　高质量党建持续为高质量发展蓄势赋能，全区质量强区建设、营商环境打造、产业转型升级多点开花、成效丰硕。2026年，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖。至此，继河南神马尼龙化工之后，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，尼龙新材料、电气装备制造两大主导产业省长质量奖全覆盖。两家龙头企业同步入选国家知识产权强国建设示范名录，高新区高端质量标杆企业数量位居全省国家级高新区前列。

　　与此同时，高新区斩获多项国省级重磅荣誉：获批河南省商业秘密保护创新试点，相关创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，高标准通过国家级营商环境标准化试点、河南省农业标准化试点双重验收，获评电气装备产业省级质量强链试点园区，全方位印证党建引领下，园区营商环境、标准体系、产业质效实现系统性跃升。

　　红色赋能，实绩作答。2025年，高新区外贸进出口总额突破3.2亿元，同比增长146%；发明专利申请92件；技术合同登记额达5.41亿元。科创活力、开放能级、产业实力同步提升，真正以“党建红”引领“产业红、创新红、发展红”。

　　从“物理覆盖”的体系搭建，迈向“化学融合”的深度共生；从制度规范落地，走向内生动力激活。平顶山高新区持续破解党建与产业发展“两张皮”难题，让红色根基深植产业沃土，以党建力量赋能发展全局，为国家级高新区高质量发展源源不断注入红色动能。