河南经济报记者 郑浩 通讯员 赵斌 徐红波

　　在太极拳发源地温县，太极文化深刻镌刻进每一个温县人的基因。国家金融监督管理总局温县监管支局深挖太极文化“动与静合、刚与柔合、形与神合”的精髓，以“合”为魂打造支部品牌，通过“复合、聚合、融合”的核心理念，提升金融监管战斗力，不仅获评总局系统优秀党支部品牌，更走出一条基层党建与金融监管融合共进的特色之路。

　　品牌铸魂：以“合”的精神凝心聚力

　　“既要锻造长牙带刺的监管铁军，又要涵养服务民生的金融温度。”这是品牌创建之初确立的方向。支局将太极“合”文化融入党建实践，积极打造政治坚定、本领高强的复合型队伍，聚合思想、智慧与力量，实现党建与监管、监管与发展的深度融合，引起了全体干部职工的强烈共鸣。

　　为让品牌理念落地生根，实现创建的可感知、可视化，召开了创建动员会，举行了启动仪式，为三支党员突击队授旗，组织党员承诺践诺活动，设计了品牌Logo——那枚由双麦穗环抱“合”字的标识，既含“相抱成圆”的协作之意，又藏“有芽有刺”的监管本色，成为全体干部职工的精神符号。创新开展“党旗引领・我奋进”主题党日活动，编制《我“合”创建的故事》展示画册，更成为基层品牌创建的鲜活样本。

　　机制赋能：责任制管理激励岗位建功

　　走进温县监管支局，“四级责任制”的牌子格外醒目。在严格落实“三会一课”、主题党日活动等组织生活的基础上，党委书记每半年谈心谈话、分管局长每季督导、支部书记每月提醒、党员自我约束，通过层层传导的责任链条压实责任 。转隶以来，各层次廉政警示谈话219人次，做到了“一对一”“全覆盖”。刚柔并济的管理智慧，既划清红线底线，又传递组织关怀，保障了支局转隶、职级晋升等关键环节平稳有序。

　　同时制定《党员积分制管理办法》，用“基础分”守底线、“业绩分”树标杆，激发内生动力，转隶一年来，先后有38人次获得136积分奖励，正向激励使“党员身份意识”转化为岗位建功的热情。

　　在责任体系支撑下，三支党员突击队成为攻坚主力。绿色金融突击队依托温县小麦制种优势，建立涵盖56家企业的种子收购、仓储、研发各环节的项目库，让信贷活水精准灌溉种业全链条;普惠金融突击队创新“节点工作法”，推动小微企业融资“两个清单”入库效率大幅提升;金融消保突击队将各类金融知识创编为情景剧、小品和歌曲等，组织“金融消保乡村行”文艺巡演，推动金融知识直达群众，在乡村巡演中传播金融知识，彰显监管为民的初心。

　　实干作答：“党建红”引领“金融专”的生动实践

　　党建品牌的生命力，最终要靠监管成效来检验，温县监管支局交出了一份亮眼答卷：截至2025年6月末，绿色种业贷款同比增长38.7%，高出各项贷款增速25个百分点;小微企业授信7961户、发放贷款51.32亿元，多项指标位居辖区第一;督促温县农信联社清收盘活4.33亿元，协助政府化解农信社与中原资产的债务纠纷，减免罚息1.06亿元;组织开展金融“七进”宣传70余次，参与群众超万人，网络作品点击量达5万余次;取缔1处非法保险业务代办点;编创的防非短视频《利·透》被“学习强国”发布，在总局组织的全国网络投票中排名第6，获评“基层风采奖”。1名入党积极分子获得省局“非银EAST系统应用创新竞赛”一等奖。

　　从太极故里的文化根脉中汲取智慧，在金融监管的实践场中淬炼初心。温县监管支局以“合”为桥，不仅证明基层党建可以“叫得响、立得住、推得开”，更证明只要将政治优势与专业能力相融相促，就能在强监管与促发展的平衡中，书写出服务地方经济的精彩篇章，实现“支部品牌”向“品牌支部”的质变。